Voluntar

iadoEl voluntariado es una organización sin ánimo de lucro que tiene el objetivo de ayudar a las personas vulnerables y a sus comunidades, que se constituye legalmente para desarrollar una actividad primordialmente en el ámbito social. Se puede entender como el medio donde se va a desarrollar la acción voluntaria.
El voluntariado es una acción que se fundamenta en el libre albedrío de la personaque presta servicios de voluntariado, y no en el deseo de obtener un beneficio material o pecuniario.
Los conceptos fundamentales del voluntariado se basan en:
* La libertad como principio fundamental de la expresión de una opción personal tanto de las personas voluntarias como de los destinatarios de su acción.
* La participación como principio democrático de intervención directa yactiva de los ciudadanos y ciudadanas en las responsabilidades comunes, promoviendo el desarrollo de un tejido asociativo que articule a la comunidad desde el reconocimiento de su autonomía y pluralismo.
* La solidaridad como principio del bien común que inspira actuaciones en favor de personas y grupos desfavorecidos, atendiendo el interés general y no exclusivamente el de los miembros de lapropia organización.
* El compromiso social como principio de responsabilidad que orienta una acción estable y rigurosa, buscando la eficacia de sus actuaciones como contribución a los fines de interés social.
* La autonomía respecto de los poderes públicos y económicos como principio que ampara la capacidad crítica e innovadora de la acción voluntaria, sensibilizando a la sociedad sobrenuevas necesidades y estimulando una acción pública eficaz.
La acción voluntaria se desarrolla prácticamente en todos los ámbitos temáticos, en todos los campos de actuación, tan sólo tiene que fijarse en los que más se adaptan al perfil de la persona, para que la estancia sea lo más provechoso.
El perfil que un voluntario debe tener es ser aquella persona capaz de dar una mano a quien lonecesita sin esperar ningún tipo de contraprestación a cambio, únicamente la satisfacción del trabajo bien hecho y, por tanto, es un punto de referencia para las personas que siempre han actuado desde el egoísmo, la manipulación y la autocompasión.
Derechos del voluntario
* Recibir tanto, con carácter inicial como permanente, la información, formación, orientación, apoyo y, en su caso, mediosmateriales necesarios para el ejercicio de las funciones asignadas.
* Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
* Participar activamente en la organización, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación.
* Ser asegurados contra los riesgos de accidente yenfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente.
* Ser reembolsados por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades.
* Disponer de una acreditación identificativa de la condición de voluntario.
* Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridade higiene en función de la naturaleza y características de la misma.
* Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de la contribución.
Deberes
* Cumplir los compromisos adquiridos con la organización, respetando los fines y la normativa de la misma.
* Guardar confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de la actividad voluntaria.
*Rechazar cualquier contraprestación material que se pudiera recibir bien del beneficiario o de otras personas relacionadas con la acción.
* Respetar los derechos de los beneficiarios de la actividad voluntaria.
* Actuar de forma diligente y solidaria.
* Participar en las tareas formativas previstas por la organización de modo concreto para las actividades y funciones confiadas, así como las...