Voluntariado y Nueva Ciudadanía: Una Forma de Hacer Democracia

Voluntariado y Nueva Ciudadanía:
Una Forma de Hacer Democracia
Felix Maradiaga Blandon

Auditorio Central de la Universidad Americana, (UAM)
1ro de Diciembre de 2010

Conceptos Preliminares
  Voluntariado
  Ciudadanía
  Sociedad Abierta
  Participación Ciudadana y Capital Social

¿De qué forma puede el voluntariado
aportar en la construcción de una sociedad
libre y abierta?Voluntariado

Definiendo el Voluntariado
  Conjunto de actividades de interés general, desarrolladas por

voluntad propia por personas naturales siempre que las
mismas no se realicen en virtud de una relación contractual
laboral.
  De carácter altruista, solidario y social.
  Contribuye al desarrollo de la sociedad y a la formación
integral de las personas voluntarias.
  Derealización libre
  Sin contraprestación económica de carácter laboral.

Reconocimiento Global (1)
  El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU) aboga

por el reconocimiento del voluntariado como una forma de
favorecer la paz y el desarrollo
  El voluntariado puede transformar el ritmo y la naturaleza del
desarrollo y beneficia tanto al conjunto de la sociedad como a losvoluntarios.
  El voluntariado contribuye a la creación de una sociedad más
cohesiva mediante la consolidación de la confianza y la
reciprocidad entre los ciudadanos.
  Cada voluntario aporta sus conocimientos, a la vez que aprende a
comprender mejor los problemas a los que se enfrentan los demás.

Reconocimiento Global (2)
  En 1985 la Asamblea General de las Naciones Unidas decretó

el5 de diciembre como Día Internacional del Voluntariado
(DIV) para el Desarrollo Económico y Social.
  En 1997 se designó el 2001 como Año Internacional de los

Voluntarios (AIV), una iniciativa que fue aprobada por 123
países.

El Voluntariado en Nicaragua
  Ley de Voluntariado Social (Ley 543) aprobada el 22 de

Junio del 2005 y publicada en La Gaceta No. 141 del 22 de
Julio del2005.
  Regula la “participación solidaria” en actuaciones de
voluntariado.
  Derechos
  Obligaciones
  Red Nacional del Voluntariado

Inducción
Selección

Convocatoria

Capacitación

Ciclo
del
Voluntariado

Egreso

Acompañamiento

Reconocimiento
Evaluación

Algunas condiciones para determinar una
política institucional de voluntariado:
•  Misión y necesidades de laONG
•  Ubicación dentro del organigrama
•  Condiciones, recursos e implicancias
•  Aprobación de la organización

Programa de Voluntariado
•  Necesidades de la organización
•  Objetivos a lograr
•  Las tareas y actividades a ejecutar
•  Perfil del voluntario
•  Fechas y plazos
•  Recursos asociados
•  Coordinador a cargo
•  Evaluación y medición de impacto

Las organizacionestambién ganan!
Beneficios
Institución
  Mejora productividad y

actitudes positivas
  Mejora el conocimiento del
puesto
  Mejora la relación gerentessubordinados
  Se agiliza la toma de
decisiones y la solución de
problemas.

Voluntario
  Aumenta el nivel de

satisfacción y motivación
  Permite el logro de metas
individuales.
  Desarrolla un sentido de
progreso
  Elimina lostemores a la falta
de experiencia

Ciudadanía

Más allá de la “vieja” Ciudadanía
  Ciudadanía es más que un estatus jurídico y político mediante el cual

el ciudadano adquiere derechos como individuo y deberes con
respecto al Estado. Parte del supuesto de un Estado-Nación con alto
grado de homogeneidad.
  En adición a su connotación tradicional político -jurídica, la NuevaCiudadanía (también llamada Ciudadanía Plena) implica:
  Fundamento de la democracia (revitalización del principio democrático

de soberanía popular)
  Reconocimiento del pluralismo y diversidad de la vida colectiva en
sociedades abiertas.
  Espacio de traslape entre libertad individual y solidaridad
  La Ciudadanía plena se construye (no es facultad del Estado otorgarla)

Sociedad...