volvámonos dinamicos




Lic. Educación

Volvámonos dinámicos!












Introducción

El hombre como ser social se enfrenta continuamente al trabajo en grupo, y es por eso que tomamos este tema para explicar un poco sobre ello. En este ensayo desarrollaremos las dinámicas de grupo, en las cuales, hablaremos de las diferentes maneras de poder tener interacción de las personas para losdiferentes grupos sociales a los cueles, en determinados momentos tendrán que enfrentar.
Mostraremos algunas de las distintas formas que nos ayudaran a decidir qué tipo de técnicas serán las adecuadas para enfrentarnos con las personas que debe adaptarse a cierto grupo social, cuales son las problemáticas que pueden presentarse al no saber cómo se integraran a un cierto número de integrantes, al sertodos desconocidos para los demás compañeros.
Este tema es una expresión que se utiliza para referirse a muchos aspectos distintos de del funcionamiento de los grupos. Fundamentalmente se refiere a las fuerzas que interactúan dentro de los grupos éstos se organizan y actúan para alcanzar sus objetivo.”













Desarrollo

Partiremos planteándonos esta pregunta, ¿Qué es unadinámica? Es la interacción humana en grupos sociales, busca cambiar los cambios internos que se producen como resultado de las fuerzas y condiciones que influyen en los grupos como un todo, y de cómo reaccionan los integrantes. Las dinámicas de grupo adquieren un valor específico de diversión que estimula: Emotividad, Creatividad, Dinamismo.
Algunos tipos de Dinámicas son:
De presentación:estas sirven para romper el hielo entre personas. Se enfocan a buscar un ambiente de confianza entre los compañeros.
Conocimiento de sí mismo: esta nos permite que los participantes se conozcan aún más, reconozcan cuáles son sus habilidades, que emociones resaltan en ellos, sus características psicológicas o cognitivas.
Formación de grupo: permite formar distintos grupos de acuerdo con lo que elprofesor o la persona que lleve el tema haya percatado, hayan sido sus habilidades o mediante los criterios previamente definidos.
Estudio de trabajo: nos facilita el intercambio de ideas de los participantes, para poder llevar a cabo un análisis del tema que se esta tratando.


Siguiendo los pasos para obtener una reacción positiva ante el grupo usaremos las diversas técnicas con las quecontamos. Una técnica proviene del vocablo griego Thechne que quiere decir arte o ciencia. Sirve para describir a un tipo de acciones regidas por normas o cierto protocolo que tiene el propósito de arribar a un resultado especifico. Es un conjunto de procedimientos reglamentados y pautas que se utilizan como medio para llegar a cierto fin.
Las técnicas requieren del uso de diversas herramientas yconocimientos variados que pueden ser físicos o intelectuales. Se puede decir que una técnica es una herramienta que será una necesidad del hombre para poder hacer un cambio a su entorno y así obtener una mejor calidad de vida. De esta manera se podría decir que algunas técnicas vienen de la imaginación, una vez establecidas estas se llevan a la práctica para obtener resultados planeados.Para obtener el resultado deseado y efectivo debemos aplicar estos diferentes tipos de técnicas:
Técnicas vivenciales: es una técnica descubierta por Konstantin Stanislavski. Esta técnica es una herramienta empleada para tratar determinados temas.
Técnica de animación: desarrolla la participación y crea un ambiente de confianza entre los integrantes del grupo.
Técnica de división de gruposTécnica de comunicación: sirve para romper el hielo entre alumnos, tiene varios tipos de comunicación por ejemplo; saber y escuchar.
Alguno de los elementos que son posibles de utilizar son:
Carta comercial
Comunicación oral
Soportes de la comunicación
Comunicación escrita
Atención al cliente

Técnicas vivenciales de conservación: son aquellas en las que mediante las...