VPOM GCT SMP PCO0248 Cambio De Motor De Empuje Crowd

COMPAÑÍA MI NERA
D O Ñ A I N É S D E C O LL A H U AS I

G C T . S P T C I A . M AN T E N C I Ó N P A L A S

PROCEDIMIENTO CAMBIO DE MOTOR DE EMPUJE (CROWD) DE
PALAS ELÉCTRICAS P&H XPC - AC 4100
IDENTIFICACIÓN

EMISIÓN

REVISIÓN

VERSIÓN

PRÓXIMA
REVISIÓN

VPOM-GCT-SMPPCO0248

Agosto 2014

Rev.0.1

V-01

Agosto 2016

RESPONSABLES
Generado: RVCh
Revisado: LRV
Aprobado: RMI

PAGINA
1 de 16PROCEDIMIENTO
CAMBIO DE MOTOR DE EMPUJE
(CROWD) DE PALAS ELÉCTRICAS
P&H XPC - AC 4100.

Responsabilidad

Cargo

Código

Nombre Responsable

Fecha Validación
DD/MM/AAAA

Revisado por:

Jefe de Flota:

JMP

Rigoberto Vicencio Ch.

08/2014

Revisado por:

Superintendente:

SMP

Leonardo Román V

08/2014

Aprobado por:

Gerente:

GCT

Roberto Mosqueira

08/2014

Firma

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1. Objetivo.
1.1.
El objetivo es establecer,estandarizar y controlar el cumplimiento de las
actividades a realizar en el “Cambio de Motor de Empuje (Crowd) en palas
eléctricas P&H XPC- AC 4100” en forma segura y eficiente, optimizando tiempos
y procesos.
1.2.

Proteger la integridad física y salud de las personas que participan en esta
actividad, mitigar y controlar toda lesión a personas, daños a equipos,
instalaciones, alteraciones alproceso productivo, calidad y medio ambiente.

1.3.

Establecer un método efectivo de comunicaciones hacia todo el personal
involucrado.

1.4.

Registrar condición para proyectar vida útil de los elementos a intervenir, mantener
u operar y facilitar auditorias.

2. Alcance:
2.1.

El presente procedimiento cumple con los requerimientos del SIGEI, es aplicable
al personal de Mantención Mina, Contratistasy todo el personal que deba efectuar
intervenciones a equipos, maquinarias e instalaciones pertenecientes a la
Superintendencia Mantención Palas de Compañía Minera Doña Inés de
Collahuasi.

3. Responsabilidad:
3.1.
3.1.1.

Líder SIGEI:
Es responsable de mantener actualizada la documentación del SIGEI asociada
a la Gerencia Carguío y Transporte Mina, como procedimientos operacionales,
registros ydocumentos de apoyo.

3.1.2.

Es responsable de asignar la codificación de los documentos del área
relacionados con el sistema.

3.1.3.

Es responsable de autorizar la generación de copias controladas de
documentación asociada al área, de su uso y eliminación posterior.

3.2.
3.2.1.

Planificador:
Es responsable de incluir el procedimiento de trabajo adjunto en la
programación cuando correspondaintervenir por inspección, mantenimiento,
reparación de componentes y asegurar que todos los materiales y partes estén

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disponibles antes de asignar la Orden de Trabajo (OT), manteniendo una
comunicación fluida y eficaz con los departamentos involucrados, o que deban
dar apoyo directo o indirecto a la planificación de los equipos.

3.3.
3.3.1.

Supervisor:
Es responsable de hacer cumplir todas las prácticasde trabajo en forma
eficiente y segura.

3.3.2.

Es responsable de dar a conocer, instruir y hacer respetar al personal a su
cargo las condiciones establecidas en este procedimiento y en los documentos
relacionados.

3.3.3.

Es responsable de coordinar las actividades diarias de mantenimiento, con el
propósito que los programas de mantención se cumplan efectivamente.

3.4.
3.4.1.

Líder:
Es...