Vrac77

ACTIVIDAD GRUPAL SEMANA 4

DATOS GENERALES

Programa Programa Sistemas de Gestión de la Calidad ISO9001:2008
Módulo: Medición, Análisis y Mejora Continua de un SGC ISO9000
SENA REGIONAL SANTANDER
Puntaje 125 puntos, equivalentes al 100% de la nota acumulada de la semana 4.
Modalidad de La actividad Grupal
Objetivo de la Actividad Grupal: Identificar y aplicar los conceptos básicossobre calibración y medición de las operaciones al interior de una empresa.

Pautas generales para el Desarrollo de la Actividad Grupal

Cada equipo de trabajo deberá realizar la siguiente actividad: (Los equipos de trabajo los conformará el tutor durante la semana de inducción del curso y la información será enviada durante los tres primeros días de la primera semana.)

1. Investigar sobreel concepto de trazabilidad aplicado a la actividad de calibración de equipos, de esta investigación identifique:

 Qué es trazabilidad
 Citar un ejemplo de trazabilidad de calibración de equipos para la empresa donde usted labora, represente gráficamente la secuencia.
 Mencione cuáles son las ventajas y desventajas de la calibración de equipos.
 Qué entidad regula la actividad decalibración de equipos en Colombia, de la misma mencione su objetivo, misión, visión y normatividad a aplicar.
 La calibración de equipos se realiza cuando: (mencione por lo menos cinco razones)
 Elabore un listado de 10 equipos que se deban calibrar

2. Desarrolle el manual de procedimientos para el “Control de los equipos de Seguimiento y de Medición”, este procedimiento debe contemplar por lomenos:

 Nombre empresa
 Código del manual de procedimientos
 Objetivo
 Responsabilidades
 Descripción De Las Responsabilidades
 Código De Identificación Del Equipo Y De Patrones
 Lista De Equipos De Medida
 Ficha De Calibración
 Lista De Patrones
 Equipos De Nueva Adquisición
 Utilización De Los Equipos
 Equipos Dañados u Obsoletos

3. Diseñe y presente lossiguientes formatos:

 Lista de equipos de medida sujetos a calibración diligenciado por lo menos para cinco equipos.
 Lista de patrones de calibración
 Tarjeta de calibración

4. Genere las conclusiones de aprendizaje respecto del desarrollo de las actividades propuestas en este taller.


LO QUE DEBEN ENTREGAR:

Un informe por escrito en formato word.
• El informe debe contener: nombrede los participantes, una breve introducción, desarrollo de los 4 puntos, deben incluir bibliografía.
• Máximo diez (15) hojas tamaño carta a un espacio de interlineado, tamaño de letra no mayor a 12 puntos.

El documento escrito deberá contemplar la aplicación de normas ICONTEC para la presentación de trabajos escritos. Se le invita a investigar sobre las mismas.

Forma de entrega: Através del link “ACTIVIDADES” en la semana 4 cada integrante del grupo hará entrega del informe final una vez sea concluido por el equipo (NO ES VALIDO QUE SE ENTREGUEN INFORMES PARCIALES), el informe debe tener aplicada las normas Icontec para el desarrollo de trabajos escritos, es decir que incluye por lo menos una portada con la información de las personas que realmente participaron en eldesarrollo de la actividad.

En el FORO Actividad Grupal, será el canal de comunicación, la participación evidenciada en este foro será tenida en cuenta para la asignación final de la nota, allí pueden compartir su informe con la comunidad educativa del curso, sin embargo, para asignar la calificación es necesario que cada participante envíe la actividad desarrollada grupalmente a través del linkactividades en la semana 4.

Es importante que en el informe se relacionen las personas que efectivamente participaron en el desarrollo de la actividad, en caso que algún o algunos participantes NO participen deben informar a la tutora para la NO asignación de la calificación. En el asunto del foro deben colocar GRUPO No. 1, o según corresponda.

Fecha máxima de entrega: Julio 5 de 2009

Se...