VUELCO EN LA SALUD OCUPACIONAL

VUELCO EN LA SALUD OCUPACIONAL
En este artículo se logra encontrar como en el 2014 hubo un cambio en la salud ocupacional colombiana gracias al decreto 1443 que expedido el 31 de julio de 2014 elpresidente de la Republica, Juan Manuel Santos y el ministro del trabajo (e), Jose Noe Rios.
Con el cual se cambió el hasta ese momento vigente sistema de salud colombiano por uno el cual buscabaagregar 3 factores fundamentales para un buen funcionamiento de este mismo que serían: el hacer el cual busca el fomentar nuevas ideas y acciones para el mejoramiento de la salud y la seguridad de losempleados, el verificar el cual se encarga de revisar si estas acciones implementadas están alcanzando los resultados esperados y actuar es el que se encarga de implementar acciones de mejoras ante lasfallas encontradas en la verificación de estas ideas, este decreto deber ser acogido por toda empresa del país, con unos plazos máximos dependiendo del número de trabajadores con los cuales dichaempresa cuente.
Este nuevo sistema está hecho para que todos los empleadores del país estén en constante revisión del entorno en el cual están laborando los empleados, tal cual nos lo expresa la directoradel riesgos laborales del ministerio de trabajo, Andrea Torres Matiz "Con la medida todos los empleadores deberán realizar una evaluación y análisis de las estadísticas sobre enfermedades yaccidentalidad ocurrida en los dos últimos años en la empresa con el fin de iniciar el proceso de evaluación y la mejora continua del sistema".
Otro fin el cual busca este cambio de salud ocupacional a “sistemade gestión de seguridad y salud en el trabajo” (este es el nuevo nombre otorgado) es el de aumentar las productividad de los empleados del país sin aumentar proporcionalmente los riesgos que estosmismo conlleva, además que estos nuevos cambios quieren una clara mejoría en el nuevo sistema de salud para buscar un nuevo progreso en el país, gracias a estos se podría estimar que en unos años el...