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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO




















PRESENTACIÓN
El presente Reglamento, tiene como finalidad establecer las condiciones en las cuales debe desenvolverse la relación laboral, señalándose los derechos y obligaciones del trabajador y del PEPP; así como las sanciones en caso de incumplimiento.
El conocimiento de los alcances del reglamento, permitirá altrabajador cumplir a cabalidad sus funciones y a los funcionarios del PEPP encargados de gerenciarlo, tomar decisiones dentro de un marco de respeto a los derechos de los servidores.
Es propósito del presente documento de trabajo, ser difundido y conocido, para lograr la armonía laboral entre colegas de trabajo y entre trabajador empleador, como un requisito insoslayable para alcanzar el cumplimiento delas Metas institucionales y de este modo el desarrollo de Selva central.

ING. PLACENTINO GUERRA LURIN
Director ejecutivo










Índice

I OBJETIVO …………………………………………………………………………………………………………01
II FINALIDAD ……………………………………………………………………………………………………….01
III BASE LEGAL ………………………………………………………………………………………………………02
IV ALCANCE……………………………………………………………………………………………………………02
V NORMAS
TITULO I GENERALIDADES
CAPITULO I Principios fundamentales y ámbito de aplicación 03
TITULO II DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO II atribuciones y obligaciones del PEPP …………………………………………………04TITULO III ASPECTOS LABORALES
CAPITULO III Del ingreso del personal ………………………………………………………………….06
CAPITULO IV De la jornada de trabajo………………………………………………………………… 08
CAPITULO V Asistencia y puntualidad…………………………………………………………………. 09
CAPITULO VI De la permanencia en el puesto…………………………………………………….. 10
CAPITULO VII De losderechos y obligaciones de los trabajadores derechos, obligaciones. 11
CAPITULO VIII Prohibiciones …………………………………………………………………………………13
CAPITULO IX Disciplina …………………………………………………………………………………………15
CAPITULO X Permisos y licencias ………………………………………………………………………….20
CAPITULO XI Sistema de remuneraciones …………………………………………………………….23CAPITULO XII Tardanzas e inasistencias ………………………………………………………………..27
CAPITULO XIII Seguridad e higiene ……………………………………………………………………….28
CAPITULO XIV Bienestar y beneficios …………………………………………………………………..31
CAPITULO XV Del periodo vacacional …………………………………………………………………..31
CAPITULO XVI Capacitación y desarrollo del personal………………………………………….33
CAPITULO XVII Termino de la relación laboral ……………………………………………………..33
TITULO IV DISPOSICIONES FINALES ……………………………………………………………………..34


REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

I. OBJETIVO
Determinar las condiciones y/o relaciones a que deben sujetarse tanto el Proyecto Especial Pichis Palcazú así como los trabajadores en la prestación laboral, delimitando los derechosy obligaciones que deben observarse dentro del marco legal, laboral y convencional.

II. FINALIDAD
Disponer la naturaleza del vínculo contractual entre la Dirección Ejecutiva y los trabajadores, fijándose sus responsabilidades y derechos, de manera que coadyuve como instrumento eficaz el logro de los objetivos del Proyecto.


III. BASE LEGAL

> Constitución Política del Perú.> D.S. N° 039-91-TR (Reglamento Interno de Trabajo)
> Decreto Legislativo N° 728 Ley de Fomento del Empleo.
> D.S. N° 003-97-TR TUO Ley de Productividad y Competitividad Laboral o Decreto Supremo N° 001-96-TR. Reglamento de la Ley de Fomento del
Empleo.
> Decreto Legislativo N° 713 De los Descansos Remunerados.
>...