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Índice
Capítulo 1 Introducción 6

1.1 Antecedentes Micro,Pequeñas y Medianas Empresas.(Pymes) 6
1.1.1 Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes). 6
1.1.2 A Nivel Mundial 6
1.1.3 A nivel México. 11
1.1.4 A Nivel San Luis Potosí 17
1.1.5 La Empresa…¡Error! Marcador no definido.
1.1.5.1. Definición 20
1.1.5.2. Historia y Trayectoria 20
1.2. Problema 21
1.3. Justificación. 21
1.4.Objetivo 22
1.5. Desarrollo 22
Al crear un buen desarrollo empresarial se pretende capacitar a las PYMES, para que tengan un mayor valor agregado, innovación y base tecnológica que permita un desarrollo económico social, teniendo como resultado mejores márgenes de utilidad, mayores salarios y prestaciones, asi como precios competitivos y una mayor recaudación fiscal que permitan el crecimientode las empresas.

Objetivo general
-Analizar los factores de competitividad en las PYMES en Culiacan

Objetivos específicos
-Determinar los principales factores de competitividad
-Apoyar a identificar las necesidades del Estado en búsqueda del desarrollo regional, económico y social.
-Contribuir a las necesidades de las empresas para la mejora de su competitividad en el mercado
-Analizarla competencia y observar como suministrar valor agregado
Planteamiento del problema
El crecimiento de pequeñas y medianas empresas en el estado de Sinaloa es un buen motivo para crear un desarrollo empresarial que ayude a la competitividad de dicho estado. Actualmente se oberserva una oportunidad a partir del apoyo que surge en el plan nacional de desarrollo el cual impulsa un crecimientoeconómico.
El estado de Sinaloa se encuentra como en primer lugar nacional en agricultura esto nos quiere decir que benefician a su alrededor con la venta de materia prima, contando asimismo, con una buena estabilidad social y seguridad publica. Por lo tanto nos hace decir que el estado sea atractivo para invertir en las pymes. Debido a que el estado cuenta con gran numero de micro, pequeñas ymedianas empresas que buscan el crecimiento y asi generar mas empleo.
Las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) generan la mayor cantidad de empleos en México, alcanzando hasta el 81% de las ofertas, por lo que no hay que decir que las grandes compañías son las únicas con empleos bien remunerados, Las pymes representan un gran porcentaje importante en el país. Las Pymes generan 72% del empleo y 52% delProducto Interno Bruto (PIB) del país.

En un entorno de mayor apertura, poca reglamentación y liberalización de mercados, a las pymes se les ha exigido una mayor capacidad competitiva. La situación de estas se ha visto aun mas comprometida cuando las formas tradicionales de producción a escala reducida han ido perdiendo competitividad en vísperas de otras que implican importantes inversionesen tecnología y capacidad general para operar exitosamente.

En base lo anterior, consideramos que las pymes en áreas tradicionales de negocios y bajas tecnologías están afectadas directamente por escasa capacitación, poca mercadotecnia, diseños obsoletos de manuales, bajo margen de utilidad, contribución limitada al desarrollo regional.

Con clara visión y objetivos bien establecidos surge lanecesidad y el compromiso de crear un buen desarrollo empresarial en cual pueda brindar ayuda a través de capacitación, asesoría y gestión, asi como el seguimiento a todas las empresas que lo requieran y sobre todo lo necesiten, pretendiendo incorporar a las organizaciónes a un programa de reflexión, diseño, implantación y seguimiento.

Darle solución a estos problemas específicos nosgeneraría pymes de valor agregado, desarrollo tecnológico e innovación, lo cual aportaría mayor recaudación fiscal, precios mas altos, mejores, margen de utilidad, mejores salarios y prestaciones, y desarrollo económico y social.

JUSTIFICACION
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES), juegan un papel importante en las economías, generan un porcentaje muy alto, respecto a la creación de empleos,...