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CLASIFICACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
Según los fines de la organización
Organizaciones o haciendas de producción
El fin es la obtención de ganancias
Ej: empresas comerciales, industriales, de transporte, servicios, bancarias,…….
Organización o haciendas de erogación
El fin no es obtener ganancias, los recursos son solo un medio para obtener los fines.
Ej: entidades deportivas, culturales,beneficencia, públicos,…..
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN
La motivación primera del hombre ha sido satisfacer sus necesidades.
Necesidades primarias
Necesidades secundarias
Para mejor lograrlo se reúnen en grupos.
Estos grupos son las organizaciones.
El manejo de una organización no puede desarrollarse por todos los miembros en conjunto.
La gestión de estas organizaciones queda a cargo dealgunos miembros.
CLASIFICACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
Según la condición jurídica del sujeto
Organizaciones privadas
El sujeto es:
Una persona natural
Una unión de personas libremente asociadas, que podrán separarse cuando lo resuelvan de acuerdo con las condiciones pactadas
Organizaciones públicas
Es una persona de derecho público, reconocido y regulado por leyes especiales.
Organizacionessemipúblicas
Entidad formada con la coparticipación del estado y de particulares, se las conoce como sociedades de economía mixta.
Según la composición de los órganos volitivos y directivos.
El órgano volitivo señala las grandes políticas a seguir.
El órgano directivo sigue las políticas marcadas.
Organizaciones autónomas o independientes
En estas organizaciones ambas acciones las desarrollala misma persona.
Organizaciones dependientes
En estas organizaciones ambas acciones las desarrollan diferentes personas persona, hay separación entre la parte política y la parte directiva.
Según la extensión y división del trabajo administrativo.
Organizaciones simples
Sus integrantes realizan personalmente todas las tareas de administración, volitivas, directivas, ejecutivas.Organizaciones complejas
La acción ejecutiva está confiada a personas distintas de las que componen los órganos, por lo cual hay una marcada división del trabajo.
ADMINISTRACIÓN
Tareas de la gestión administrativa.
Tomar decisiones
Ejecutar lo decidido
Controlar los resultados
¿Herramientas?
CONTABILIDAD
DEFINICIÓN
La Contabilidad es un sistema de información de una empresa consistente en unconjunto de funciones interrelacionada cuya finalidad es transformar datos en información útil para la toma de decisiones y el control.
OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD
Informar sobre la situación financiera de la organización.
Satisfacer las necesidades de información de los usuarios.
Tomar decisiones
Controlar
FUNCIONES DE LA CONTABILIDAD
Información
Presentada a los usuarios a través delos ESTADOS CONTABLES
Control
USUARIOS DE LA INFO. CONTABLE
Inversores presentes y potenciales
Empleados y sindicatos
Prestamistas
Proveedores y otros acreedores comerciales
Clientes
Gobiernos y sus organismos públicos
Público en general
RELACIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS
Administración
Informática
Matemáticas
Sociología
Derecho
C de Comercio
C Civil
Legislación laboral
LegislaciónFisccal
Legislación sobre normas contables. Dec. 266/07
Economía
Estadística
Ingeniería
UNIDAD 3
FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA CONTABLE
1. Marco Jurídico
a. El comerciante: definición y obligaciones
b. Libros de Comercio: características. Decreto 540/91
2. Bases Documentarias
a. Captura de datos
b. Actos administrativos y hechos económicos
c. Los comprobantes relacionados con loshechos económicos
3. Elementos contables de las organizaciones
a. Concepto de patrimonio
b. Ecuación patrimonial: Activo, Pasivo y Patrimonio Neto
Marco Jurídico
El comerciante:
Definición: (Código de Comercio)
Art 1: La ley reputa comerciantes a todos los individuos que, teniendo capacidad legal para contratar, se han inscripto en la matrícula de comerciantes y ejercen de cuenta...