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hay principios que regulan el Derecho Laboral, entre ellos, el Principio de intangibilidad y progresividad de los derechos laborales, plasmado en el Nral. 1 del Art. 89 de la CRBV, sobre el cual hafijado posición el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social en los siguientes términos:

“Con respecto al principio de progresividad de los derechos laborales de los trabajadores, sepuede recordar que el proceso de constitucionalización de los Derechos labores ha sido desde hace algún tiempo, una característica del derecho del trabajo latinoamericano; desde la Constitución de1917 en Querétaro, México hasta llegar a la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1.999, donde consagra el mencionado principio en el artículo 89.1.
Ha habido una interiorización enel plano jurídico fundamental de los elementos esenciales relativos a la protección y correcta retribución por el trabajo. 
El principio de progresividad y el Principio de intangibilidad han sidodefinidos, según sentencia emanada del Tribunal Supremo de Justicia. Sala de Casación Social de fecha veintiuno (21) de septiembre de 2009.
Caso: Macarena del Rosario Nieto Mallea contra RegistroInmobiliario del Segundo Circuito del Municipio Vargas adscrito al Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, donde se estableció:
 Sentado lo anterior, observa la Sala que losvocablos intangibilidad y progresividad comprenden dos acepciones apartes. La intangibilidad puede entenderse adjetivamente en el sentido que no debe ni puede tocarse; la progresividad se entiende comocualidad de progresivo que significa que avanza, favorece el avance o lo procura o que progresa o aumenta en cantidad o perfección. De allí que, los derechos de los trabajadores en cuanto intangiblesno pueden alterarse o modificarse luego de haberse establecidos; y que de modificarse se debe favorecer su avance o progreso.
 De este modo, dentro de los fundamentos esenciales de los derechos de...