WAKA WAKA

La diferencia entre ser un estudiante y empleado.-
Una de las primeras diferencias radica en las diferentes responsabilidades que cada uno tiene. El estudiante deberá cumplir con la entrega de tareas, preparación de clases, lecturas asignadas, acudir a las clases puntualmente (o conectarse a determinada página de internet si son estudios en línea), asimismo involucrarse en el área de estudioelegida.
Es vital que los alumnos hagan conciencia sobre los grandes cambios en la educación actual y que estos solo traen beneficios para la construcción de sus conocimientos. Es decir que la educación hoy requiere que el alumno sea un consultor e investigador de los diferentes temas tratados en el aula sin importar el área, un innovador, que aproveche las tecnologías (computadora, internet,redes sociales) para complementar su aprendizaje y convertirse además de un aportante del conocimiento, en un apoyo para sus docentes. El estudiante de hoy debe ser un ávido lector, responsable, crítico constructivo sobre sus procesos de enseñanza y aprendizaje, competente, interesado en las problemáticas sociales y a la vez contribuir a sus posibles soluciones.

El empleado por su parte,deberá acudir a su centro de trabajo en forma puntual (en la actualidad hay alternativas de trabajo desde casa vía remota “work from home”), deberá realizar un plan de trabajo anual, mensual y diario. Priorizar sus tareas para al final del día no dejar elementos importantes sin cumplir, si por el tiempo no se llegara a cumplir con todas las tareas, asegurarse que las pendientes sean cosas que no tenganmayor consecuencia.
Otro punto en lo que existen diferencias es en los objetivos perseguidos, el estudiante tiene el objetivo de aprobar un curso, dependiendo del nivel en el que se encuentre. Además de adquirir conocimientos, habilidades, competencias que le ayuden a desenvolverse en el siguiente nivel.
El empleado deberá alinear los objetivos particulares de su posición con los objetivos dela empresa para los que presta sus servicios. Es importante que tenga claro esto, para que sus actividades contribuyan al logro de las metas de la institución.
Las actividades del estudiante no terminan al acabar sus clases, deberá continuar estudiando en casa. En el caso del empleado y dependiendo de su nivel y responsabilidades, generalmente su labor termina al salir de la fábrica o la oficina.El arte de ser un nuevo empleado.-
Es muy importante tener en cuenta que las primeras impresiones son determinantes y tendrán influencia en nuestro posterior desarrollo dentro de la empresa.
Los nuevos empleados tienen cierta responsabilidad hacia la empresa y sociedad en general. Por lo tanto los empleados aparte de los requisitos requeridos por el puesto deben contar también con integridad,compromiso, ética y trabajo en equipo. Todo empleado debe colaborar en el crecimiento de la organización,
Una recomendación podría ser, informarse con anticipación sobre las actividades de la empresa, todo lo referente a sus servicios, su antigüedad, hacia donde se dirige, etc. Actualmente con el internet, es sumamente fácil conseguir dicha información.
Preguntar, en caso de que no se lomencionen, el horario, el código de vestimenta, los principales lineamientos, los negocios que compiten con la empresa, etc.
Responsabilidades de los nuevos empleados:
1. Conocer su puesto y tareas asignadas: Cada empleado es responsable de conocer sus funciones y tareas asignadas pero también el jefe o responsable debe asegurarse de que el trabajador haya llegado a dominar las habilidades necesariaspara realizar la tarea por completo.
Si el empleado no está seguro de cómo manejar el trabajo asignado debe comunicar a sus superiores para obtener sugerencias y orientaciones en el cumplimiento de la labor, esto ayudara en la construcción de buenas relaciones no solo con sus superiores sino también con sus colegas.
2. Tener un plan de trabajo: Tener un plan de trabajo o calendario permite a...