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ESCUELA ACADÉMICO-PROFESIONAL
CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

MONOGRAFÍA:
ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCRO Y SIN FINES DE LUCRO
AUTORES:
FIGUEROA AQUINO, ABRAHAM
LUPU MANAY, JHOANNA

ASESOR:
ALÁN LIVIA, LUIS E.
PAUCAR CUBA, YON

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN DE LA ESCUELA:

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

LIMA, OCTUBRE DE 2012

El espíritu de grupo es lo que
da a muchas empresas ventaja
sobresus competidores.
(George Clements)

A Dios y a nuestros padres gracias
por todo su cariño, confianza y
comprensión que nos dan día a
día para salir adelante en el
proceso de nuestra formación
académica.

Expresamos nuestro agradecimiento
al Lic. Yon Paucar y al Lic. Cristian
Hinojosa por orientarnos en la
realización de nuestro trabajo.

ÍNDICE
Epígrafe

2

Dedicatoria

3Agradecimiento

4

Introducción

8

CAPÍTULO 1
ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCRO
1.1

Concepto

10

1.2

Naturaleza

10

1.3

Funciones Sen

10

1.3.1

Social

11

1.3.2

Económica

11

1.4

Importancia

11

1.5

Características

12

1.6

Tipos

12

1.6.1

Con fines de lucro

12

1.6.2

Sin fines de lucro

12

CAPÍTULO 2ORGANIZACIÓNES SIN FINES DE LUCRO
2.1

Definición

15

2.2

Objetivo

16

2.3

Funciones

16

2.4

Clasificación

16

2.5

Características

17

2.6

Financiamiento

18

2.6.1

Fondos

18

CAPÍTULO 3
EMPRESAS EN EL PERÚ CON FINES DE LUCRO Y SIN FINES DE LUCRO

3.1

Historia de caritas a nivel mundial

21

3.1.1

21

3.1.2

Fundación de caritasen el Perú

21

3.1.3

Visión

22

3.1.4

Misión

22

3.1.5
3.2

Caritas internationalis

Plan estratégico

22

Historia del instituto de cultivos tropicales

23

3.2.1

Visión

24

3.2.2

Misión

24

3.2.3

Objetivos y acciones

24

3.3

Historia del centro de desarrollo agropecuario Ayacucho

25

3.3.1

25

3.3.2

Visión

26

3.3.33.4

Plan estratégico

Misión

26
26

3.4.1
3.5

Historia de Telefónica

26

Visión

Historia de COSAPI

27

3.5.1

27

Misión

Introducción
La organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se
han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales. Se dice que con
buen personal cualquier organización funciona, incluso, es convenientemantener
cierto grado de imprecisión en la organización, pues de esta manera la gente se
ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas.

Ahora la organización es un sistema social y tecnológico creado por el hombre
para satisfacer las necesidades y alcanzar fines específicos. Por lo que es
necesario señalar que estas se van a dividir en dos grupos con fines de lucro cuyo
objetivoes lograr ganancia, crecimientos dentro de una empresa particular,
mientras que las organizaciones sin fines de lucro su objetivo va a ser ayudar a los
necesitados son operadas por voluntarios a cargo de las tareas profesionales,
directivas y administrativas.

Por este motivo, nuestro trabajo de investigación tiene como propósito marcar la
diferencia existente entre ambas organizaciones ycomo estas van a influenciar
dentro de la sociedad.

La presente monografía está organizada en tres capítulos: en el primer capítulo,
conceptos, naturaleza, funciones, importancia, características y tipos de
organizaciones con énfasis en la Organización con fines de lucro; en el segundo
capítulo, se orienta a las Organizaciones sin fines de lucro. Por último en el tercer
capítulo lasdiferentes empresas en el Perú con fines de lucro y sin fines de lucro.

Con el deseo de que este trabajo de investigación sea de utilidad para los futuros
administradores los invitamos a compartir la lectura de esta investigación.

CAPÍTULO 1
ORGANIZACIÓNES CON FINES DE LUCRO

1.1 Concepto
Las organizaciones forman un fenómeno representativo de la sociedad
moderna donde los diversos...