Wall Street

1.

La sentencia “el trabajo es un mal” es una conclusión de las teorías neoclásicas aplicadas a las relaciones laborales, es fruto de dos conceptos básicos:

A) Si las necesidades del ser humano son infinitas y los recursos existentes para satisfacerlas son limitados se genera escasez.

B) Los ingresos deben ser superiores a los costes, si se obtienen beneficios se puede reinvertir ennuevas contrataciones para, a su vez, aumentar las ganancias.

El profesor Esteve realiza un ejercicio de valoración científica analizando la cuestión desde dos enfoques antagónicos, empieza con la idea neoclásica de que para el empleado el trabajo es un mal que debe realizar para satisfacer sus necesidades, en el trabajo se funciona por incentivos, trabajar no es un hobby.
Si el objetivo es tenerbeneficios y no hay consumo la solución es recortar los costes y no es suficiente reducir el importe de las materias primas: es necesario disminuir el coste salarial y de la contratación. El problema es que España es un país con unas reglas de juego laborales rígidas, entran así en juego las tesis neoclásicas favorecidas por la idea socialmente aceptada de que no hay alternativa, no haycontrapesos para equilibrar, resignación ante un futuro que no ofrece esperanzas, la consigna es salvar el sistema de mercado.
A todo ello se entregan las llaves al partido conservador para arreglar la situación al coste que sea. Ya conocemos las consecuencias de esta decisión, las políticas neoclásicas necesitan romper el equilibrio logrado a través del Estado del Bienestar, piensan que España se habíaacomodado en un sistema insostenible, Esteve habla de “escaqueo e inflexibilidad” como antónimo de producción y competitividad. Los datos son: menos consumo = menos beneficio empresarial = reducción de costes salariales y contratación. El resultado es el desempleo.
Es fácil ver las cosas desde el punto de vista de quien trabaja por cuenta ajena, sobre todo cuando no se es propietario de unaempresa y no se habla del dinero que uno haya arriesgado. Hay que ponerse en la piel del empresario para saber lo difícil que es ser solidario cuando se han de poner todas las energías en sobrevivir.
La tesis neoclásica trae desregularización de las RR.LL., aflojar el concepto de negociación colectiva, abaratar el despido y congelar salarios. Es el concepto de la demanda de empleo asociada al valor dela productividad marginal del trabajo en ese puesto y mientras esa ecuación tenga un valor negativo seguirá aumentando la cola de los parados. Esta doctrina considera que el mejor escenario para las relaciones laborales es aquel que no tenga distorsiones del tipo salario mínimo o retribuciones por desempleo.
Los neoclásicos sueñan con un panorama justo y equilibrado, donde la demanda y la ofertase neutralicen sin intervenciones estatales, volvemos a la mano invisible de Smith, si el estado interviene se endeuda y el mercado del trabajo será injusto. El sistema funcionará gracias a la suma de todos los intereses particulares, la prosperidad general llegará como producto de los esfuerzos individuales.

2.

El Profesor Esteve se sitúa más cerca de las tesis Keynesianas que de lasNeoclásicas, piensa que el desempleo no se eliminará variando las condiciones salariales o los mecanismos y reglas del mercado de trabajo.
Para el articulista, ya es dudosa la denominación de “Mercado de Trabajo”, para argumentarlo cita a E.P. Thompson quien defendía una economía moral, al revestir sus planteamientos y recomendaciones de puntos de vista éticos, delimitando la libertad de los actores.Thompson calificó la Economía de Mercado como una ficción, una máscara tras la que se ocultan intereses, conflictos y contradicciones. Concluye Esteve que cuando se habla de Mercado de Trabajo nada tiene que ver con la realidad puesto que sólo existe en un mundo ideal y metafórico. Ello no quiere decir que todo lo que se escriba sobre Mercados de Trabajo sea falso, el error se sitúa en la...