walmart



Walmart trabaja única y exclusivamente en favor de sus gerentes, con el único objetivo de enriquecerse, basándose en los criterios económicos de forma unilateral, sin importar los sociales yéticos.

Las violaciones de los derechos de los trabajadores de esta empresa son condición sin e qua non a la estrategia seguida por la directiva, pues su única preocupación es poder sacar el mayorbeneficio posible, sin importar los medios ni las consecuencias que ello pueda conllevar hacia sus empleados, proveedores o incluso sus clientes.

Cambiar la imagen negativa de Walmart después de tantos casosde falta de ética y violaciones en derechos, será muy complicado, pero lo primero que deberían hacer para corregir el rumbo sería:

Lo primero, dejar que se cree un sindicato de trabajadores deWalmart e intentar llegar a un acuerdo lógico para ambas partes, tanto en salario como en condiciones laborales. Con ello, podrían solventar situaciones graves como:

Tener asegurados a sus empleadosdándoles un seguro médico mínimo que les solucione posibles percances sanitarios que puedan tener
No tener políticas de desigualdad de sexo y/o raza en cuanto a desarrollo de los empleados de forma internapara poder lograr ascensos
Nunca permitir el empleo a menores de edad en sus sucursales, ni en territorio americano ni en cualquiera de los países donde tengan sede.
Reducir al máximo posible el usode contratos part-time

Por otro lado, tendrían que reducir al máximo cualquier contaminación medioambiental en la que incurran, pues a día de hoy, el ser una empresa consciente con el medioambientees algo básico, no solo para la ética empresarial sino de cara a la publicidad que ello conlleva hacia nuestros clientes y proveedores.


Pese a que es una empresa que ya lleva muchos años, la políticaque están siguiendo es medio placista, pues no están teniendo en cuenta para nada factores sociales ni éticos. Ello conlleva a la situación que están viviendo recientemente, con conflictos y...