Walmart
Páginas: 2 (322 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2013
¿Qué efecto tiene Wal-Mart en sus empleados?
* Wal-Mart tiene una cultura anti sindicalista, ellos evitan a toda costa las agremiaciones, lo que motiva a que el clima laboral de susempleados sea malo. No por algo tienen el mayor nivel de rotación de empleados (44% al año)
¿Qué efecto tiene Wal-Mart en las comunidades donde ingresa y opera?
* Para los consumidores lallegada de Wal-Mart es una buena noticia porque tienden siempre a mantener los precios bajos en sus productos. Lo malo es que al hacer esto eliminan todo tipo de competencia, ya que tienenune buena relación con sus proveedores (todos quieren que Wal-Mart venda sus productos).
¿Qué efecto tiene Wal-Mart en sus proveedores?
* Los proveedores quieren que sus productos seanvendidos por Wal-Mart, ya que genera mucha publicidad, pero reciben también mucha presión y esto hace q la calidad de sus productos baje y por consiguiente a la larga, su prestigio también.¿Qué efecto tiene Wal-Mart en sus clientes?
* Bueno, los precios bajos en marcas conocidas son bien visto en cualquier región.
¿Es Wal-Mart muy poderoso?
* Sin duda, ya que susventas son mayores a el PBI de más de 30 países, lo que nos indica que su rentabilidad es máxima.
¿Es Wal-Mart “bueno” para la sociedad?
* Según mi apreciación, no, porque la sociedadestá basada también en sus trabajadores, y en ese aspecto, Wal-Mart tiene una pésima imagen.
¿En el corto plazo? ¿En el largo plazo?
* A corto plazo podría ser porque genera trabajo, yreduce costos. Pero a largo plazo no porque como dije antes, los trabajadores son los que pagan los platos rotos.
¿Es sostenible bajo el punto de vista del lente estratégico de la RSE?* Así es, si Wal-Mart tendría una excelente relación con sus trabajadores, sería una empresa de éxito. Lamentablemente, ellos solo se preocupan en generar rentabilidad para sí mismos.
* Wal-Mart tiene una cultura anti sindicalista, ellos evitan a toda costa las agremiaciones, lo que motiva a que el clima laboral de susempleados sea malo. No por algo tienen el mayor nivel de rotación de empleados (44% al año)
¿Qué efecto tiene Wal-Mart en las comunidades donde ingresa y opera?
* Para los consumidores lallegada de Wal-Mart es una buena noticia porque tienden siempre a mantener los precios bajos en sus productos. Lo malo es que al hacer esto eliminan todo tipo de competencia, ya que tienenune buena relación con sus proveedores (todos quieren que Wal-Mart venda sus productos).
¿Qué efecto tiene Wal-Mart en sus proveedores?
* Los proveedores quieren que sus productos seanvendidos por Wal-Mart, ya que genera mucha publicidad, pero reciben también mucha presión y esto hace q la calidad de sus productos baje y por consiguiente a la larga, su prestigio también.¿Qué efecto tiene Wal-Mart en sus clientes?
* Bueno, los precios bajos en marcas conocidas son bien visto en cualquier región.
¿Es Wal-Mart muy poderoso?
* Sin duda, ya que susventas son mayores a el PBI de más de 30 países, lo que nos indica que su rentabilidad es máxima.
¿Es Wal-Mart “bueno” para la sociedad?
* Según mi apreciación, no, porque la sociedadestá basada también en sus trabajadores, y en ese aspecto, Wal-Mart tiene una pésima imagen.
¿En el corto plazo? ¿En el largo plazo?
* A corto plazo podría ser porque genera trabajo, yreduce costos. Pero a largo plazo no porque como dije antes, los trabajadores son los que pagan los platos rotos.
¿Es sostenible bajo el punto de vista del lente estratégico de la RSE?* Así es, si Wal-Mart tendría una excelente relación con sus trabajadores, sería una empresa de éxito. Lamentablemente, ellos solo se preocupan en generar rentabilidad para sí mismos.
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