Walster y colaboradores

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Walster y sus colaboradores transformaron la teoría de
la equidad en una teoría general de la justicia.
Según Walster y sus colaboradores, la teoría dela
equidad se aplica en un amplio espectro de fenómenos
de la vida social.
Con esa aplicación de perspectivas, la teoría de la
equidad también podría intentar explicar las
percepciones de justicia y lasreacciones a la injusticia
en las relaciones entre el causante de la injusticia y su
victima.

• La finalidad básica de la teoría propuesta es
predecir en que condiciones los individuos se
percibencomo injustamente tratados y como
reaccionan ante esa percepción.
• El núcleo de la teoría tiene cuatro
proposiciones

Proposiciones
• 1.-Los individuos intentaran maximizar sus outcomes
consideradoscomo las recompensas menos los costos
• 2.- Los grupos pueden maximizar las recompensas colectivas
por el desarrollo de sistemas de equidad que regulen la
distribución de costos y recompensas en elgrupo y por la
aplicación de sanciones a los miembros con base en reglas
socialmente definidas.
• 3.- La inequidad conduce a una tención psicológica
proporcional al tamaño de la inequidad.
• 4.- Latención resultante de la inequidad llevara al individuo a
intentar eliminarla y restaurar la equidad.

• En otras circunstancias, la inequidad puede ser
accidental o no intencional.
• Las consecuenciasde una inequidad son las
mismas a las cuales se refería Adams bajo la
influencia de la teoría de la disonancia
cognoscitiva la equidad produce tención, la cual, a
su vez, motivara actos dirigidos a larestauración
de equidad anterior. Los trabajos de Walster están
enfocados a las consecuencias de la inequidad.

Tipos de tención experimentada
• Existen dos:
• Tención por las represalias. (o miedoa las
represalias)
• Tención del auto concepto.(perdida del
autoestima)

• En lo que se refiere a la restauración de la
equidad Walster y colaboradores proponen
dos conjuntos de técnicas:
•...