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Relación entre un líder y un colaborador

1. ¿Qué tipo de relación existe entre líder y colaborador?
Entre un líder y un colaborador existe una relación de complemento, es decir, para que un líderefectúe su trabajo y pueda cumplir sus metas a cabalidad de manera eficiente y eficaz, necesita de uno o varios colaboradores quienes se encargarán de acatar sus órdenes, de seguir sus lineamientos ypor qué no, de hacer sugerencias que puedan contribuir positivamente en la consecución de los objetivos planteados por el líder, por ello la importancia del trabajo en equipo.
Generalmente un lídery un colaborador se relacionan en los siguientes aspectos:
* Ambos deben tener la misma capacidad para comunicarse, expresando claramente sus ideas y lograr que los demás las escuchen y lasentiendan. De la misma forma, deben saber escuchar y tener en cuenta lo que el resto del equipo quiere.

* Un líder y un colaborador deben poseer la virtud de la inteligencia emocional, es decir, lahabilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción.

* Los dos deben tenercarisma, el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero interés en ella;pues, en el carisma está la excelencia.

* La responsabilidad es una característica que debe permanecer en ambos personajes.

* Ambos deben ser innovadores y creativos, un buen líder que deseedesempeñar un excelente perfil, no puede complementarse así mismo si su colaborador o colaboradores no poseen estas características.

* La organización también debe primar, en este aspecto ambostienen la capacidad para ser organizados.

* Y por último el respeto, es uno de los valores que más deben tener en común y poner en práctica.

2. ¿Cómo se clasifican las tareas y/o procesos...