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Título del curso: Gestión de Capital Humano de Puerto Rico - HRM/531 
Horario del curso: 09/16/2010 a 10/21/2010 
Lugar del curso /Horarios: Aprendizaje Centro Escorial 
Jueves, 18:00-22:00 
Créditos / Horas: 3 créditos 
Grupo de Identificación: EMB0610R 
Requerido Texto: Cascio, W. (2006). Gestión de los recursos humanos: la productividad, la calidad de la vida laboral, los beneficios (7 ª ed.). Nueva York: McGraw-Hill. 
Mondy, R. W. (2008). Gestión de recursos humanos (10 ª ed.).Alto Saddle River, NJ: Pearson. Recursos Electrónicos: Por favor Nota: Todos los textos y los materiales necesarios se encuentran en la página de recursos.La página de recursos se puede acceder a través de la Universidad de Phoenix para estudiantes y Facultad sitio web en https: / / ecampus.phoenix.edu / 

Nombre del Instructor: Prof. María de Lourdes Gaudier-Diez 
Teléfono: 787-313-0413 
UOPhx E-mail: mlgaudier@email.phoenix.edu Variante E-mail: mlgaudier@rocketmail.com 

Disponibilidad: con cita previa 

Bienvenido! 
Bienvenido a HRM/531 Gestión de Capital Humano de Puerto Rico por supuesto. Este curso será una experiencia de aprendizaje importante para todos nosotros, y una experiencia de aprendizaje continuo en su viaje de MBA. Este curso será un curso intensivo de seis semanas que requiere que usted comiencea trabajar en su material de forma inmediata. El curso requiere una participación activa de todos ustedes. Esta actividad de aprendizaje nos dará la oportunidad de compartir todos los conocimientos adquiridos en nuestras experiencias profesionales. Estudie este programa con cuidado, de modo que usted puede seguir el calendario y tareas. Usted puede hacer esto! 

Instructor Bio 
Licenciatura enContabilidad - Universidad de Puerto Rico, Recinto Universitario de Mayagüez (1994). 
Master en Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos - Universidad Interamericana de Puerto Rico, Recinto Metropolitano (2000). 
Ph.D. en Administración de Empresas con especialidad en Negocios Internacionales - Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras. (ABD). 
Contralor yDirector de Recursos Humanos para la empresa Systema (PR), Inc. desde 1998. 
Descripción del curso 

Este curso prepara a los estudiantes para abordar los conceptos de desarrollo personal como administradores en Puerto Rico.Los estudiantes aprenden los criterios para el desarrollo de análisis de trabajo efectiva, sistemas de evaluación y de planes adecuados de desarrollo profesional para losempleados en Puerto Rico. Otros temas incluyen la selección de personal, retribución a empleados, beneficios, capacitación, diversidad en el trabajo, la disciplina, los derechos de los empleados, los sindicatos y las conductas de gestión. 

Curso de Temas y Objetivos 

Semana Uno: el lugar de trabajo para el Medio Ambiente 

• Analizar el efecto del comportamiento del gestor en la productividad. 
•Describa las acciones que se adhieren a gerente y violan las leyes de equidad de empleo. 
• Describir las prácticas de gestión eficaz en un lugar de trabajo diverso. 
• Discutir el papel cambiante de los recursos humanos (HR). 

Semana Dos: Análisis del Empleo y Selección 

• Realizar un análisis del empleo. 
• Esquema de un sistema de planificación del personal. 
• Crear procesos de...