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Cuadro comparativo de ética profesional
Nombre: André Hambleton González Matricula: 1552784

Nombre de la Firma

Valores

Comparación
De acuerdo al perfillos valores que ocupa el C.P

Autoevaluación





KPMG
-Predican con el ejemplo
-Trabajan juntos
-Respeto
-Investigan hechos y transmiten conocimientos
-Comunicaciónabierta y honesta
-Compromiso con la sociedad
-Integridad

KPMG y Solloa, Tello de Meneses comparten el valor del respeto y el compromiso.
El Contador Público debe tener unperfil donde cuente con el valor de la Honestidad que es muy importante en esta profesión, también debe contar con el respeto que es la base de cualquier relación que tenga en sutrabajo, y es muy importante que tenga liderazgo según en el área donde este laborando.
Yo considero que mi trabajo debe tener una calificación de 90


Mancera Ernst & Young-Integridad
-Respeto
-Trabajo en equipo
-Entusiasmo
-Liderazgo

Mancera Ernst & Young y KPMG tienen en común los valores de la integridad y el trabajo en equipo.Salles, Sainz-Grant Thornton
-Compromiso
-Calidad
-Integridad
-Ética empresarial
Salles, Sainz- Grant Thornton y Mancera Ernst & Young comparten el valor de la integridad.Orozco Medina y Asociados
-Ética profesional
-Compromiso
-Honestidad
-Lealtad
-Trabajo en equipo
-Rendición de cuentas
-Excelencia
Orozco Medina y Asociados y Solloa,Tello de Meneses y Cía., S.C comparten el valor de la ética profesional




Solloa, Tello de Meneses y Cía., S.C
-Ética profesional
-Respeto
-Compromiso
-Lealtad-Honestidad
-Sustentabilidad económica
-Capacitación continua
-Calidad
Solloa, Tello de Meneses y Cía., S.C y KPMG comparten los valores de Respeto y el Compromiso.