wendy y juan manuel

Trabajo y salud

INTRODUCCION
La salud y trabajo se trata de una relación que se
da en ambas direcciones, sea dando lugar a
efectos positivos o negativos. Donde podemos
darnos cuenta que el trabajoexisten unos riesgos
laborales que lo podemos identificar como los
siguientes riesgos: físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y ergonómico.
los riesgos laborales tiene beneficios los cualesbuscan controlar la reducción de los riesgos
laborales que automáticamente disminuirá los
costos de operación y aumentararia las ganancias.

temario
 trabajo
 condiciones de trabajo
 riesgoslaborales
 trabajo y salud

trabajo
Trabajo es un factor que contribuye ala realidad
objetiva, donde siempre debe evaluarse según las
circunstancias especificas en que se desarrolla,
teniendo en cuenta lavaloración subjetiva que
realiza la persona que trabaja.

Condiciones de trabajo
Es el conjunto de factores que influye en el bienestar
físico de los trabajadores, ya que gira en entorno al
puto devista de la incidencia en las personas que
trabajan. donde se puede determinar la salud del
individuo que la ejecuta, en la triple dimensión física,
psíquica y social.
 Las condiciones de trabajopeligrosas o poco
higiénicas tienden a desaparecer en el mundo
industrializado, pero aún son frecuentes en el mundo
en desarrollo.

Puntos de vista de las condiciones
De trabajo

 Es una característica quepuede o no tener relación directa con la salud
del trabajador.
 Las condiciones de trabajo se puede convertir en factores de riegos
laborales
e influir negativamente en la salud de un trabajadorFACTORES DE RIESGOS LABORALES

Un factor de riesgo laboral no seria mas que una condición de
Trabajo que causa un daño a la salud del trabajador. Esto quiere decir
que el trabajador no siempreproducirá un daño ala salud, dependiendo
de las condiciones en las que se realicen. donde podemos identificar los
riesgo laborales que a continuación les explicaremos.

 riesgo físico: esta constituido...