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Liderazgo
Jobs fue un especialista en motivar a sus empleados a producir productos extraordinarios.
Steve Jobs personifica sin lugar a dudas el ideal del líder, un visionario con un carisma queoscurece a todos los recursos humanos y materiales en los que él mismo funda su éxito.

• Perseverancia.
• Desarrolla una actitud emprendedora.

• Creatividad y Visión de Futuro (Visionario).

•Presta atención al entorno

• Apertura a la experiencia
• Nunca temer al fracaso
Liderazgo
Jobs fue un especialista en motivar a sus empleados a producir productos extraordinarios, les exigíamucho, hacía que ellos mismos se exigieran y él hacía lo propio. Otro aspecto es que esta pretensión era audaz, iba en contra de lo convencional, de la manera en que «tradicionalmente» se habían hechosiempre las cosas.
1. Steve Jobs personifica sin lugar a dudas el ideal del líder, un visionario con un carisma que eclipsa a todos los recursos humanos y materiales en los que él mismo cimienta suéxito, pues la extraordinaria visión y liderazgo de Jobs, salvaron a Apple y la guiaron a ser la compañía tecnológica más innovadora y valiosa de nuestro tiempo.


• Fortalezas
Perseverancia.
SteveJobs, a pesar de venir de una familia modesta, su padre adoptivo fue electricista y maquinista y sumadre; ama de hogar, gestó su futuro con gran determinación y venciendo las barreras económicas coninteligencia y productos innovadores }
• Desarrolla una actitud emprendedora. Cuando despidieron a Steve de su empresa, su natural actitud emprendedora lo llevó a renacer.
• Steve Jobs dice “Lo quete vuelve conservador es darte cuenta de que tienes algo que perder” y cita una frase ”Mantente hambriento; mantente insensato”. La acción, combinada con la sensibilidad y el proselitismo quecaracterizan al líder y sostiene su imparable futuro: ”Hay miles de cosas que desearía haber hecho de otra manera. Pero creo que de lo que más se arrepiente uno en la vida es de las cosas que no has...