wewwer

A

ntes฀de฀ocuparnos฀de฀los฀efectos฀administrativos฀ que฀ trae฀ consigo฀ la฀ demanda฀ laboral,฀
conviene฀definir฀primero฀qué฀se฀entiende฀por฀
demanda฀laboral:
Demanda฀laboral:฀es฀la฀petición฀de฀quien฀se฀siente฀
titular฀de฀un฀derecho฀para฀pedir฀su฀reconocimiento฀u฀obligar฀a฀un฀tercero฀a฀cumplir฀con฀una฀obligación฀correctiva.฀Dentro฀de฀los฀muchos฀aspectos฀del฀proceso,฀la฀demanda฀ocupa฀un฀lugar฀de฀señalada฀
preferencia฀para฀el฀estudio฀de฀los฀procesalistas,฀ya฀
que฀en฀ella฀ven฀la฀base฀de฀sustentación฀del฀mismo,฀
además฀de฀que฀su฀presentación฀propicia฀múltiples฀
y฀variadas฀consecuencias.
Iniciar฀una฀demanda฀laboral฀representa฀un฀vía฀crucis฀para฀los฀trabajadores฀y฀una฀incógnita฀sobre฀el฀
resultado฀para฀la฀empresa.Pues฀basta฀señalar฀que฀en฀México฀las฀leyes฀laborales฀son฀muy฀inflexibles,฀y฀complican฀mucho฀el฀juicio฀
laboral฀generando฀a฀las฀empresas฀consecuencias฀
como:฀elevados฀costos฀y฀una฀carga฀administrativa฀
considerable.
Los฀costos฀laborales฀a฀que฀hemos฀hecho฀referencia฀ en฀ el฀ párrafo฀ que฀ antecede฀ se฀ centran฀ principalmente,฀ en฀ el฀ pago฀ de฀ una฀ alta฀ indemnización฀
equivalente฀a:
 Tres฀meses฀de฀salario.
 El฀ pago฀ de฀ 20฀ días฀ por฀ cada฀ año฀ de฀servicio฀
(concepto฀ que฀ en฀ la฀ práctica฀ genera฀ muchas฀
confusiones,฀siendo฀que฀en฀realidad฀sólo฀procede฀cuando฀el฀trabajador฀demanda฀una฀reinstalación฀y฀el฀patrón฀se฀niega฀a฀la฀misma).
 El฀pago฀de฀12฀días฀por฀cada฀año฀de฀servicio฀(la฀
Ley฀Federal฀del฀Trabajo฀señala฀que฀la฀prima฀de฀
antigüedad฀se฀pagará฀a฀los฀trabajadores฀que฀se฀
separen฀voluntariamente฀de฀su฀empleo,฀siempre฀que฀los฀mismos฀hayan฀cumplido฀quince฀años฀de฀
servicios,฀por฀lo฀menos.฀Asimismo฀se฀pagará฀a฀
los฀que฀se฀separen฀por฀causa฀justificada฀y฀a฀los฀
que฀ sean฀ separados฀ de฀ su฀ empleo,฀ independientemente฀ de฀ la฀ justificación฀ o฀ injustificación฀
del฀despido).
 Pago฀de฀salarios฀caídos,฀mismo฀que฀comprende฀
el฀pago฀de฀los฀salarios฀que฀se฀hubieren฀generado฀desde฀la฀fecha฀de฀la฀demanda฀laboral฀hasta฀la฀fecha฀en฀que฀el฀patrón฀cumpla฀el฀laudo฀a฀favor฀
del฀ trabajador฀ que฀ emita฀ la฀ Junta฀ de฀ Conciliación฀y฀Arbitraje.

Cabe฀resaltar฀que฀el฀origen฀o฀génesis฀del฀concepto฀
de฀salarios฀caídos฀tiene฀como฀principio฀la฀llamada฀
estabilidad฀en฀el฀empleo฀que฀es฀el฀derecho฀que฀tiene฀un฀trabajador฀a฀conservar฀su฀fuente฀de฀trabajo.฀
No฀obstante,฀resulta฀absurdo฀que,฀además฀de฀que฀la฀totalidad฀de฀la฀carga฀de฀la฀prueba฀en฀un฀juicio฀laboral฀recae฀sobre฀el฀patrón,฀se฀presume฀que฀durante฀el฀tiempo฀que฀duró฀el฀juicio฀el฀trabajador฀siempre฀
estuvo฀ a฀ la฀ disposición฀ del฀ mismo฀ (esperando฀ su฀
empleo),฀ lo฀ que฀ nunca฀ sucede฀ en฀ realidad,฀ y฀ por฀
eso฀deben฀de฀pagarse฀los฀salarios฀caídos฀generados฀a฀su฀favor.

LOS PATRONES ESTÁN OBLIGADOS A...

EFECTOS ADMINISTRATIVOS DEUNA
DEMANDA LABORAL

Por฀otra฀parte,฀en฀lo฀que฀respecta฀a฀la฀carga฀administrativa฀que฀genera฀la฀demanda฀laboral฀a฀la฀empresa,฀primero฀debemos฀señalar฀que฀la฀ley฀laboral฀
la฀tipifica฀como฀un฀acto฀formal,฀por฀tanto,฀requiere฀
de฀ un฀ cúmulo฀ de฀ documentación,฀ formalidades฀ y฀
justificaciones,฀ cuya฀ carga฀ de฀ la฀ prueba฀ normalmente฀ siempre฀ recae฀ en฀ el฀ patrón,฀ y฀ si฀ a฀ esto฀le฀
sumamos฀ el฀ importe฀ de฀ los฀ costos฀ que฀ se฀ originan฀ durante฀ todo฀ el฀ tiempo฀ que฀ dura฀ dicho฀ juicio฀
(los฀juicios฀por฀conflictos฀laborales฀en฀la฀Junta฀de฀
Conciliación฀ y฀ Arbitraje฀ en฀ la฀ mayoría฀ de฀ las฀ ocasiones฀dura฀de฀dos฀a฀tres฀años)฀la฀demanda฀laboral฀
se฀vuelve฀incosteable฀y฀engorrosa,฀en฀ese฀sentido,฀
siempre฀ es฀ mejor฀ lograr฀ llegar฀ a฀ una฀ negociación฀con฀el฀trabajador฀antes฀de฀llegar฀a฀un฀tribunal.
Participación฀de฀los฀abogados฀en฀la฀demanda
Otro฀elemento฀que฀genera฀efectos฀administrativos฀
en฀la฀demanda฀laboral฀es฀el฀que฀tiene฀que฀ver฀con฀
los฀ abogados,฀ pues฀ el฀ que฀ defiende฀ al฀ trabajador฀
sugiere฀de฀manera฀recurrente฀demandar฀al฀patrón฀
aun฀cuando฀el฀empleado฀en฀conflicto฀ya฀llegó฀a฀un฀...