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REGLAMENTO
  Recibir el pago quincenal y mensual, de acuerdo al cargo que desempeñan en el hotel.
  Los empleados tienen derecho a un día de descanso a la semana.
  Los empleados tienenderecho al descanso vacacional de acuerdo al tiempo que lleva desempeñando dentro del hotel.
  Los empleados tienen derecho a justificar las faltas por problemas de salud, o por motivo familiar, según seael caso.
  Los empleados tienen derecho a recibir una capacitación actualizada  y al perfeccionamiento de conocimientos realizando diversas actividades como cursos o servicios.
  Los empleadostiene como derecho Contar con el Seguro de Vida  y afiliación que prescribe la ley.
  Los empleados deberán estar afiliados al IMSS.
  Los empleados deberán estar asociados a fines culturales,deportivos, asistenciales, cooperativos o cualquier otro fin, podrán ser acompañados por su familia.
  Los empleados deberán ser considerado para ocupar cargos de mayor nivel, teniendo en cuenta surendimiento, estudios universitarios y experiencia.
  Los empleados tienen la posibilidad de  expresar sus sugerencias, observaciones y reclamos que tengan en cuanto a su labor.
  Los empleados tienenderecho a la privacidad en  sus asuntos personales.
  Los empleados deberán guardar un comportamiento acorde con las normas de cortesía y buen trato hacia sus superiores, compañeros de trabajo yhuéspedes.
  Los empleados deberán ejercer con eficiencia  las funciones que les sean encomendadas.
  Los empleados deberán cumplir puntualmente con el horario de trabajo.
  Los empleados deberánguardar en todo momento reserva y discreción sobre las actividades, documentos, procesos y demás información del hotel.
  Los empleados deberán conservar en buen estado el equipo de cuartos,restaurante, en el gimnasio, área de deportes y en el área de la piscina.
  Los empleados deberán proponer iniciativas que contribuyan al mejoramiento del hotel.
  Los empleados deberán comunicar...