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Liderazgo y el ‘’Bullying’’



Conclusión.



En lo que a nosotros respecta el ‘’bullying’’ implica a veces el golpear o dar patadas a otros compañeros declase, hacer burlas, “pasar de alguien”, etc.

Pero estas situaciones resultan bastantes comunes en los centros educativos (colegios e institutos), y pueden llegar a sermuy dañinas para quienes las sufren, generalmente en silencio y en soledad. 

La palabra “bullying” se utiliza para describir estos diversos tipos de comportamientos nodeseados por niños y adolescentes, que abarcan desde esas bromas pesadas, el ignorar o dejar deliberadamente de hacer caso a alguien, los ataques personales,e incluso los abusos serios.

A veces es un individuo quien hace el “bullying”, o un grupo (pandilla).El liderazgo en el ‘’bullying’’ influyen demasiado ya que el líder queempieza estos acosos provoca el aislamiento o mas agresión por parte de otras personas al agredido en cuestión.

Esto es lamentable ya que la gente no hace nada para detenerel abuso e incluso personas que ni si quiera se habían involucrado en el bullying se puede volver uno mas, sin embargo lo más importante no es la acción en sí misma,sino los efectos que produce entre sus víctimas como el deseo de no ir a la escuela o al trabajo si no también el deseo de quitarse la vida misma.

Por tanto, estassituaciones de acoso, intimidación o victimización son aquellas en la que un alumno o alumna está expuesto, de forma repetida y durante un tiempo, a acciones negativas quelleva a cabo otros compañeros. Por acciones negativas entendemos tanto las cometidas verbalmente o mediante contacto físico, como las psicológicas de exclusión.