Whale Done

Autor: Ken BlanchardTítulo: Bien HechoEditorial: Norma S. AAño de Publicación: 2008 para América-latina.
El Libro bien hecho es un ejemplar de colección de medidas 20cm de largo por 14cm de ancho, en la cubierta de color naranja este muestra el título, autor coautores, editorial y un llamativo dibujo de una ballena dando un salto; en la contra portada una descripción general a cerca delautor y del mismo libro.
En la obra "Bien Hecho", Ken Blanchard, coautor del libro, expone como aparece en su contraportada, "una analogía entre la esencia del comportamiento humano y el de las ballenas asesinas del Sea World".
En este ejemplar, Ken Blanchard, nos muestra un eficaz procedimiento para conseguir un efectivo y enérgico compromiso con los demás en las relaciones laborales y personales;nos enseñas como obtener mejores resultados mediante el reconocimiento de las cosas que hacen bien los otros, en vez de poner énfasis en "pescar a los demás haciendo algo malo y criticarlos por ello; esto se logra a través de la retroalimentación positiva, él demostró esto por medio de una visita que realizo a Sea World Disneylandia al ver el comportamiento de unas ballenas en las cuales seinteresó desde allí como era su adiestramiento y comportamiento para que tales ballenas hicieran su labor de una forma correcta, desde este punto de vista el autor quiere resaltar como a veces solo juzgamos los actos negativos de la personas y no nos fijamos en los actos positivos ni la influencia que pueden llegar a tener en un ser humano. Ver como a veces en alguna circunstancia es necesario de unamotivación para hacerlo bien o esperar a que otros lo hagan para seguirlos.
Muchos sabemos que al resaltar los aspectos positivos se espera obtener un buen resultado, pero no nos preguntamos ¿Qué hacer cuando alguien actúa de manera que implica consecuencias negativas? Es esto lo que expresa el autor, en vez de concentrar la energía en lo que no se hace bien como lo hacemos cotidianamente porqueno guardar esta energía y expresarla al sobresalir un hecho positivo. Este libro es un modelo importante para un empresario ya que al tomarlo como base no solo lo puede aplicar a nivel empresarial sino familiar y personal, se dará cuenta que al tener gran variedad de subalternos en su entorno al motivarlos destacando sus buenas y propias acciones obtendrá mejores resultados y hará de su trabajocotidiano algo más propio de sí mismo. Hoy en día Ken Blanchard como escritor ha llegado mucho más haya que como conferencista internacional así mismo actualmente es reconocido por sus amigos, familiares y colegas como uno de los personajes más incisivos, comprensivos y listos teóricos de la comunicación del mundo contemporáneo.
En esta atractiva obra de Ken Blanchard “Bien Hecho” es importanteseñalar que este método es de aplicación a todos los ámbitos humanos incluso en el trato, es decir que debemos incorporar en nuestro diario vivir este método con las demás personas para que obtengan un alto grado de desempeño independientemente de todo debemos valorar cualquier avance en la dirección correcta; y que no es necesario esperar a que las personas con las que interactuamos hagan las cosasa la perfección, basta que hagan el más mínimo esfuerzo en aras de lograr la meta deseada para que iniciemos el proceso de retroalimentación positiva. Esta retroalimentación positiva puede hacerse a través de un elogio, una oportunidad de aprendizaje o incluso un ascenso, en el caso de los niños se refuerza el comportamiento positivo con un abrazo, permitiéndoles ver televisión, dándoles algo queles guste o concediéndole algún privilegio especial. Con este libro es importante resaltar que cuando una persona se cree más listo y se empeña en continuar con su comportamiento inaceptable en esos casos se trata de un problema de actitud y tratar de cambiar ese pensamiento a algunos tipos de personas seria de poco provecho, en esos casos debemos hacerles saber de manera clara que lo que...