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Principales Teorías De la Administración.

Teoría Científica
El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre de administración científicase le da por el simple hecho de aplicar o introducir el método científico dentro de los problemas aplicados a la administración, con la finalidad de alcanzar la elevación en la eficiencia del trabajoindustrial realizado. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. El principal autor dentro de esta teoría es el ingenieromecánico americano Frederick W. Taylor.
Para Taylor, la gerencia adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades descritas por los cuatro principios siguientes:
1. Principio de planeamiento: sustituiren el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la improvisación por la ciencia,mediante la planeación del método.
2. Principio de la preparación/planeación: seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir más ymejor, de acuerdo con el método planeado.
3. Principio del control: controlar el trabajo para certificar que el mismo está siendo ejecutado de acuerdo con las normas establecidas y según el planprevisto.
4. Principio de la ejecución: distribuir distintamente las atribuciones y las responsabilidades, para que la ejecución del trabajo sea disciplinada.

Teoría Clásica.

En 1916 en Franciasurgió la teoría clásica, la cual concibe la organización como una estructura. Al igual que la administración científica su objetivo es la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones.
Para Fayol,los principales aspectos de la teoría son tratados en: la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, unidad de mando, unidad de dirección, centralización y jerarquía o cadena escalar.
El...