wignay
Páginas: 23 (5548 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2014
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
REALIZADO POR:
ANDRES LOPEZ ESPINEL 1213043
ALEJANDRO GUTIERREZ 1212086
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
CIENCIAS EMPRESARIALES
SAN JOSE DE CUCUTA
AÑO 2014
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
REALIZADO POR:
ANDRES LOPEZ ESPINEL 1213043
ALEJANDRO GUTIERREZ 1212086
PRESENTADO A:
AUGUSTO LOPEZCONTRERAS
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
CONTABILIDAD DE COSTOS
SAN JOSE DE CUCUTA
AÑO 2014
INTRODUCCIÓN
La Responsabilidad Social Empresarial, surge en el marco de una profunda discusión sobre las características de la empresa, y, especialmente su fin último, o “sus fines últimos”. ¿Será solamente ganar dinero? ¿O también contribuir a la sociedad en donde se inserta?Este debate aparece en una sociedad que cuestiona no solo las maneras de hacer negocio competencia desleal, publicidades abusivas, corrupción, contaminación del ambiente, sino el propio significado de la presencia de la empresa en un medio concreto y en una sociedad concreta. Por otro lado resurgió hace pocos años por las críticas a determinadas empresas que tomaban personal a muy bajos salariosen países en desarrollo o incluso trabajo infantil en condiciones laborales indignas, entre ellas varias deportivas y algunas del sector agropecuario. Finalmente el estallido de algunos escándalos internacionales, como los de Arthur Andersen, Enron, Worldcom y Parmalat, entre otros, contribuyó a darle un perfil más elevado en los medios de comunicación.
Pero también volvió a ponerse de moda,por dos motivos, en primer lugar el auge del consumo responsable (y la calidad) en los países desarrollados y por el otro las crisis en varios países en desarrollo que generaron demandas para que las empresas se involucren mucho más con la sociedad. En ambos casos originaron un comportamiento distinto en muchas grandes empresas (sean estas multinacionales o nacionales), que provocó la notableaparición de protocolos, códigos de ética, certificaciones, indicadores, etc. Este comportamiento comienza a aparecer también en empresas medianas.
Vistas las causas del surgimiento, podría efectuarse una hipótesis en la cual muchas empresas necesitan mostrar una nueva cara ante la sociedad, el ejemplo más claro es el Marketing con Causa.
GLOSARIO
Legalidad:Cualidad de lo que es legal o que está conforme con lo que la ley establece
Dimensión: Cada una de las magnitudes que sirven para definir una cosa, generalmente un objeto o un fenómeno físico.
Ecológica: Que respeta el medio ambiente.
Credibilidad: Cualidad de creíble.
Sociocultural: Perteneciente o relativo al estado cultural de una sociedad o grupo social.
Innovar: Cambiar las cosas introduciendo novedades.
Potenciar:Dotar de la fuerza o ayuda necesaria para que una cosa crezca, se desarrolle o tenga éxito
Bienestar: conjunto de factores que una persona necesita para gozar de buena calidad de vida.
Equilibrio: Situación de un cuerpo que ocupa una posición en el espacio sin caerse, especialmente si tiene un base de sustentación muy reducida.
Conocimiento: Capacidad del ser humano para comprender por mediode la razón la naturaleza, cualidades y relaciones de las cosas.
Corporativa: Que pertenece a un organismo cuyos miembros tienen fines comunes.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
Ser útil en el establecimiento de las necesidades de los distintos grupos para el favorecimiento de la dimensión económica, social y ambiental.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Innovar y mejorar los procesos de losempresarios que los establezcan Generando conciencia desde los grandes empresarios hasta los ciudadanos.
Mejoras en los procesos al Potenciar las ventajas competitivas frente a sus competidores potenciales. Desarrollando así el modelo de empresa ciudadana que deben ser las compañías.
JUSTIFICACION
El presente trabajo se realiza con la finalidad de conocer la...
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
REALIZADO POR:
ANDRES LOPEZ ESPINEL 1213043
ALEJANDRO GUTIERREZ 1212086
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
CIENCIAS EMPRESARIALES
SAN JOSE DE CUCUTA
AÑO 2014
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
REALIZADO POR:
ANDRES LOPEZ ESPINEL 1213043
ALEJANDRO GUTIERREZ 1212086
PRESENTADO A:
AUGUSTO LOPEZCONTRERAS
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
CONTABILIDAD DE COSTOS
SAN JOSE DE CUCUTA
AÑO 2014
INTRODUCCIÓN
La Responsabilidad Social Empresarial, surge en el marco de una profunda discusión sobre las características de la empresa, y, especialmente su fin último, o “sus fines últimos”. ¿Será solamente ganar dinero? ¿O también contribuir a la sociedad en donde se inserta?Este debate aparece en una sociedad que cuestiona no solo las maneras de hacer negocio competencia desleal, publicidades abusivas, corrupción, contaminación del ambiente, sino el propio significado de la presencia de la empresa en un medio concreto y en una sociedad concreta. Por otro lado resurgió hace pocos años por las críticas a determinadas empresas que tomaban personal a muy bajos salariosen países en desarrollo o incluso trabajo infantil en condiciones laborales indignas, entre ellas varias deportivas y algunas del sector agropecuario. Finalmente el estallido de algunos escándalos internacionales, como los de Arthur Andersen, Enron, Worldcom y Parmalat, entre otros, contribuyó a darle un perfil más elevado en los medios de comunicación.
Pero también volvió a ponerse de moda,por dos motivos, en primer lugar el auge del consumo responsable (y la calidad) en los países desarrollados y por el otro las crisis en varios países en desarrollo que generaron demandas para que las empresas se involucren mucho más con la sociedad. En ambos casos originaron un comportamiento distinto en muchas grandes empresas (sean estas multinacionales o nacionales), que provocó la notableaparición de protocolos, códigos de ética, certificaciones, indicadores, etc. Este comportamiento comienza a aparecer también en empresas medianas.
Vistas las causas del surgimiento, podría efectuarse una hipótesis en la cual muchas empresas necesitan mostrar una nueva cara ante la sociedad, el ejemplo más claro es el Marketing con Causa.
GLOSARIO
Legalidad:Cualidad de lo que es legal o que está conforme con lo que la ley establece
Dimensión: Cada una de las magnitudes que sirven para definir una cosa, generalmente un objeto o un fenómeno físico.
Ecológica: Que respeta el medio ambiente.
Credibilidad: Cualidad de creíble.
Sociocultural: Perteneciente o relativo al estado cultural de una sociedad o grupo social.
Innovar: Cambiar las cosas introduciendo novedades.
Potenciar:Dotar de la fuerza o ayuda necesaria para que una cosa crezca, se desarrolle o tenga éxito
Bienestar: conjunto de factores que una persona necesita para gozar de buena calidad de vida.
Equilibrio: Situación de un cuerpo que ocupa una posición en el espacio sin caerse, especialmente si tiene un base de sustentación muy reducida.
Conocimiento: Capacidad del ser humano para comprender por mediode la razón la naturaleza, cualidades y relaciones de las cosas.
Corporativa: Que pertenece a un organismo cuyos miembros tienen fines comunes.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
Ser útil en el establecimiento de las necesidades de los distintos grupos para el favorecimiento de la dimensión económica, social y ambiental.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Innovar y mejorar los procesos de losempresarios que los establezcan Generando conciencia desde los grandes empresarios hasta los ciudadanos.
Mejoras en los procesos al Potenciar las ventajas competitivas frente a sus competidores potenciales. Desarrollando así el modelo de empresa ciudadana que deben ser las compañías.
JUSTIFICACION
El presente trabajo se realiza con la finalidad de conocer la...
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