WINCHA Y CARTA AFP GUDELINDA BB

MINISTERIO DE SALUD

HOSPITAL
" SERGIO E. BERNAL ES "
BAYLON BRAVO ELISA
CARG: TRABAJADOR DE SERVICIOS I
CE. s
PLZ:964906
C0ND:N0MB. ASISTEN. D..L.EY 19990--CAJ
U.ORGAsH. SERGIO E „ BERNAL ES-CO IIA
U.EJECsOll-020 HOSPITAL SERGIO BERNAL
REM.BAS.
¿INGRESOS
0,02
COST-VID
TRA.HOMO
18,19
DL. „25071
BE051-91
D.118-94
30,00
DU-80-94
A8.COM.T
DU073/97
84,80
DU037-94
18 5 ii 00
CAJA PEN
A/ESSALU
4,48CTRES

RUC:20160588234
NIVsAC
FPs.NDV 2012 N:1-0545A
REGIMEN;: 1 - O.N.P. - DI... 19990
C. ESSA.:
LP: O
DNI:09794613 FN:73-04-30 LSs O
0S-5O136-OO61 FI : 12-06-12 MU; O
23,19
50,00
R.REUNIF
MQV/REF
32,40
5,01
BE.81-93
60,00
60,00
DU090-9Ó
40,00
73,11
DUO11/99
98,37
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98,81
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LIQ S/.

MINISTERIO DE SALUD

HOSPITAL
SERGIO E. BERNALES
NGMBsBAYLON BRAVO ELISACARG s TRABAJADOR DE SERVICIOS I
D D N D B N O M B - ADMINIS.. D..LEY 19990-CAJ
DEPEND s H » SERGIO L., Blii.RhIAJ.EB-COI'IA
EJEGU i ¡¡HOSPITAL SERGIO BERhIÁLES

FECH::2012--1 1--30
CORR00016
N I. V s AC
PL.A :; 2 C.. U.. s 964906
DNI.. 09794613 ! ., N ,. ¡¡ 73-04-30
P .. P.. Ü 20--044
F., :i:,. 12- 06••••12.
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INCENTIVOS LABORALES - D.U. NS 088-2001 SUB—CAFAE
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ALIMENTO
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AFP del grupo Scotiabank .

Estimada Afiliada
GUDELINDA BAYLON BRAVO
PROLONG. TUPAC AMARU 116 S/N.
INDEPENDENCIA LIMA LIMA

U lllflfllllllihlll!

15IN03A

M G 1 5 8 1 B
AR 001
Con la finalidad de mantenerte informado acerca de todos los cambios que se van implementando de acuerdo ala Ley de Reforma del
Sistema Privado de Pensiones (SPP) -LEY N* 29903, queremos compartir contigo información detallada respecto a la elección de la
modalidad de cobro de comisión.

En el esquema actual, las AFP perciben una comisión que es cobrada sobre la remuneración que recibe el afiliado. Con la Ley de Reforma
del SPP se establece un nuevo esquema que supone una comisión cobrada, ya no sobrela remuneración, sino sobre el saldo de tu fondo
de pensiones. Este cambio requiere de un mecanismo de migración progresiva, que es el cobro de la llamada Comisión Mixta, que permitirá
pasar gradualmente de la Comisión sobre el Flujo (remuneración) a la Comisión sobre Saldo (nuevos aportes al fondo). La comisión mixta
estará vigente por 10 años,tiempoen el cual el afiliado pagará, la Comisiónsobre el Rujo (remuneración) que irá disminuyendo hasta llegar
a 0 y, a la par, la Comisión sobre Saldo (nuevos aportes al fondo), de modo que terminado dicho plazo, sólo se mantenga el cobro de la
Comisión sobre Saldo. Podrás encontrar las características de ambos esquemas de cobro de comisión en el reverso de esta hoja.
A CONTINUACIÓN DETALLAMOS- EL PROCEDIMIENTO QUE DEBEN SEGUIR LOS AFILIADOSANTES DEL 01.02.2013 PARA
PERMANECER EN EL ESQUEMA DE COMISION SOBRE REMUNERACIÓN.
i.

Si decides continuar pagando una comisión sobre el flujo (remuneración), deberás informar tu elección desde el dia 02 de enero
hasta el dia 31 de marzo del 2013. No habrá posibilidad de elección posterior.

ii.

Si no manifiestas la decisión de continuar pagando una comisión sobre el flujo (remuneración) hasta el 31de marzo de 2013,
pagarás la comisión sobre saldo (Nuevos Aportes al Fondo), transcurriendo por la comisión mixta a partir de abril de 2013.

iii.

Sólo en caso manifiestes tu decisión de mantenerte en el esquema de cobro sobre el flujo (remuneración) podrás revocar esa
decisión en una sola oportunidad, teniendo hasta el 30 de setiembre de 2013 para cambiar tu decisión por única vez.

iv.

Sideseas permanecer en el esquema de cobro de comisión sobre elflujo(remuneración), deberás hacer tu elección a través de
cualquiera de las siguientes opciones:
a.

Por medio electrónico; para ello deberás ingresar a www, profuturo.com.pe y generar tu contraseña web, para iniciar el
proceso debes hacer clic al botón de elección de esquema de cobro, seguidamente actualizar tu información personal y...