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¿Cómo calcular la Indemnización de la ART?
En el mundo de los seguros, el trabajo de las ART o Aseguradoras de Riegos de Trabajo es uno de los más importantes porque resguardan la vida de los trabajadores de todas las empresas. Lo interesante es aprende a cómo calcular la indemnización de la ART.
Entonces, el seguro de ART se convierte en uno de los más importantes en las empresaspara tener todo en regla, evitar problemas con las inspecciones que puedan tener y también, desligarse de cualquier responsabilidad en caso de accidente leve, grave o fatal de sus empleados.
¿Qué función cumple el seguro de ART?
Su funcionamiento no es nada simple, y consta de muchos pasos para finalizar cada cobertura, pero se activa fácilmente cuando un trabajador en relación dedependencia sufre un accidente derivado de su labor. Es importante saber que, el accidente puede ocurrir en el establecimiento así como también in itinere, es decir, desde el lugar de trabajo hacia su casa, o viceversa.
Por ley, el empleador deberá cubrir todos los gastos que el accidente laboral le genere al empleado. Para este tipo de gastos es que existe la cobertura de ART para cada uno delos empleados.
¿Cómo calcular la indemnización de la ART?
Para poder calcular la indemnización de la ART, veamos el caso de que un empleado sufra un accidente de trabajo y éste le genere una incapacidad. Claro está que no siempre el accidente es fatal y por lo cual debe ser medido y calculado el grado de incapacidad que le ha dejado de regalo este accidente.
En concreto, se diceque existe incapacidad cuando el daño es tal que el trabajador no podrá utilizar al 100% de su fuerza de trabajo.
Incapacidad determinada – hasta el 49,99% Incapacidad Laboral Permanente Parcial
Pago único: el trabajador recibe un pago único dada su incapacidad, por no ser total
Cálculo de la indemnización de la ART: 53 x Ingreso Base Mensual x % de incapacidad x 65 / edad.Provisionalidad: No se aplica la provisionalidad en este tipo de incapacidad
Tope Mínimo: la indemnización de la ART no podrá ser inferior al resultado de 521.883 pesos por el porcentaje de incapacidad.
Adicional por daños morales y psicológicos: 20% sobre la indemnización determinada.
Incapacidad determinada – entre el 50-65,99% Incapacidad Laboral Provisoria Parcial
Tiempo: 36 meses desdela declaración de incapacidad por la Comisión Médica, extensible hasta por 24 meses más.
Tipo de pago: mensual.
Cálculo de la indemnización de la ART: 100% del Ingreso Base Mensual x % de incapacidad + Asignaciones Familiares
Incapacidad determinada – entre el 50-65,99% Definitiva Parcial
Tipo de pago: Renta periódica (de carácter vitalicio) - Se suele pagar en una exhibición.Cálculo de la indemnización de la ART: 100% del Ingreso Base Mensual x % de incapacidad + Asignaciones Familiares.
Tope mínimo: nunca podrá ser inferior a los 521.883 pesos por el porcentaje de incapacidad.
Prestación adicional de pago único de: 231.948 pesos.
Adicional por daños morales y psicológicos: 20% sobre la indemnización determinada.
Incapacidad determinada –  66% o más ProvisoriaTotal
Se abonará por unos 36 meses desde la declaración de incapacidad por la Comisión Médica, extensible por 24 meses más.
Pago Mensual
Cálculo de la indemnización de la ART: 70% del Ingreso Base Mensual + Asignaciones Familiares.
Incapacidad determinada – 66% o más Definitiva Total
Tipo de Pago: Renta periódica (de carácter vitalicio) – Se suele pagar en una exhibición.
Cálculode la Indemnización: 53 x Ingreso Base Mensual x 65/ edad.
Tope mínimo: 521.883 pesos por el porcentaje de incapacidad.
Provisionalidad: percibirá la prestación provisional.
Prestación adicional de pago único: 289.935 pesos.
Adicional por daños morales y psicológicos: 20% sobre la indemnización determinada.
Gran Invalidez
Este es un caso aparte, dado que existe Gran Invalidez siempre y...