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CUALIDADES DEL SIERVO DE DIOS
Sin desdeñar los numerosos pasajes neo testamentarios que se refieren a la función pastoral, de los cuales se pueden extraer enseñanzas importantísimas que nos ayudan a comprender mucho mejor este ministerio y a formarnos un concepto equilibrado del mismo desde la perspectiva bíblica, yo me inclino más de forma natural e involuntaria hacia una pequeña porción de laEscritura que se encuentra en el Antiguo Testamento y que me parece un auténtico tesoro como enseñanza espiritual, como referencia para el desempeño del pastorado en la Iglesia y también como poesía. Me refiero concretamente a los versículos 70 al 72 del Salmo 78, donde dice así:  
“Eligió a David su siervo, y lo tomó de las majadas de las ovejas; de tras las paridas lo trajo, para que apacentasea Jacob su pueblo, y a Israel su heredad. Y los apacentó conforme a la integridad de su corazón, los pastoreó con la pericia de sus manos”.
Sin pretender tampoco escribir aquí un manual de instrucciones, creo que en este pasaje se manifiestan cuatro elementos muy sencillos, muy básicos, pero que distinguen al auténtico pastor, resultando absolutamente vitales para el ejercicio de su labor: Elllamado de Dios, el período de aprendizaje, el corazón del pastor y la pericia del pastor. 
1. El llamado de Dios. - En primer lugar, el pasaje relata que Dios escogió a David, su siervo, para que apacentara a su pueblo Israel. Jesús dijo a sus discípulos: “No me elegisteis vosotros a mí sino yo a vosotros” (Juan 15: 16). Estas palabras se hacen extensivas para cualquier ministerio. No es el hombrequien elige el ministerio con el cual servirá al Señor para poder desarrollar sus capacidades de forma eficiente y para dar rienda suelta a su personalidad y “realizarse como individuo dentro de la Iglesia. Al contrario, es Dios quien elige a los hombres, es el Señor Jesucristo mismo quien escoge a sus siervos y les asigna el ministerio que ejercerán para el perfeccionamiento de los santos, parala edificación del cuerpo de Cristo y para la gloria de su Nombre (Efesios 4:11-12). Cuando un hombre o una mujer decide autonombrarse pastor, o imponerse cualquier otro ministerio para el que no ha sido escogido específicamente por Dios, está cometiendo un error de base que inevitablemente acarreará consecuencias. Es muy posible que la congregación en la que “ministra’ se vea afectada de formanegativa. La naturaleza del llamado de Dios no es compatible con el ansia de poder ni con la autosuficiencia, y la reacción habitual de un siervo de Dios al ser llamado al ministerio, suele venir envuelta en una sensación de incapacidad total. Aún no he conocido a nadie que se sintiera competente en el momento de su llamado. El siervo responde no por considerarse muy facultado para la labor, sinopor la seguridad de que es su Señor quien le llama. 
2.- El periodo de aprendizaje.   
- Es significativo que para apacentar a Israel, Dios escogió a un hombre que había sido anteriormente pastor de ovejas. Mejor dicho, Dios proveyó para David un tiempo de aprendizaje acorde con su llamado, aunque a un nivel muy inferior, que sería fundamental para el desarrollo posterior de su funciónministerial. La expresión “de tras las paridas lo trajo’ revela un aspecto único del carácter del pastor. En un rebaño existen todo tipo de ovejas: grandes, pequeñas, más torpes, menos torpes, alegres, hurañas, etc. Entre ellas están las “recién paridas” que nunca pueden mantener el paso de las otras por lo que siempre se quedarán rezagadas, corriendo el peligro de descarriarse y perder la protección delrebaño. Por eso el pastor camina siempre detrás de ellas marcando un ritmo que puedan mantener. Yo estoy convencido de que el pastor llamado por Dios es también capacitado por el Señor de manera sobrenatural, para aprender a caminar detrás de las recién paridas. Y esto no es algo que se aprenda en el seminario bíblico, que considero necesario, sino tiene que ver mucho más con las vivencias...