work life balance

Equilibrio vida laboral contribuye a la buena salud y el bienestar de los trabajadores y promueve los resultados de un
fuerza de trabajo más productiva. FSA apoya el equilibrio vida laboral,proporcionando y fomentando
los empleados a participar en los programas de vida laboral, tales como salud, asistencia al empleado, y
cuidado de personas mayores. Además, los empleados elegiblespueden solicitar el uso de los programas de licencia (licencia de transferencia
y dejar banco), y el uso de horarios de trabajo flexibles para apoyar el acceso a los programas de vida laboral.Este artículo proporciona ideas para las oficinas exteriores sobre la forma de determinar las necesidades de sus empleados bienestar
además de sugerencias sobre las acciones a tomar para cumplir conesas necesidades. Use estas sugerencias para
promover un equilibrio vida laboral gratificante para todos los empleados.
En primer lugar, determinar qué necesitan sus empleados mediante eldesarrollo y la realización de un
vida laboral de la encuesta. Utilice las respuestas para desarrollar, organizar y promocionar actividades que cumplan con los
necesidades.
Una manera de hacerpublicidad de las actividades derivadas de la encuesta es a través de un calendario de actividades. Desarrollar un
calendario de eventos y de correo electrónico a sus empleados. Pídales queinvolucrarse y hacer
sugerencias. Además, muestra el calendario en la página web y en lugares bien visibles de la
lugar de trabajo. La lista de "actividades de bienestar" sugerencias a continuaciónpueden ser re-formateados en todo
preguntas integradoras, colocándolos en la encuesta para atraer el interés, utilizando a tomar acción.
Por otra parte, no espere a los resultados de la encuesta;utilizar cualquiera de estas ideas de inmediato para mostrar su
apoyo para el bienestar dentro de su estado o del condado.
 Calendario mensual o trimestral de 1 hora Lunch and Learn Sesiones....