Workaholics 2

Workaholicos:
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Damián García, Diana
Chavesta Arias, Fernando
Egoavil Lázaro, Wilfredo
Hilario Buitron,Miriam

U201400196
U201318073
U201318068
U201318458

1. INTRODUCCIÓN-CONCEPTOINTRODUCCIÓN
Los workaholicos o adictos al trabajo, pueden generar inicialmente mejores indicadores de productividad para la empresa e
imponer un ejemplo de dedicación y esfuerzo para su entorno(colaboradores), ser proactivos y responder exitosamente a
diversas exigencias. Sin embargo, a largo plazo, presentan serios problemas en el ámbito personal, salud, etc. Por lo tanto,
mantener un adicto al trabajoresulta contraproducente para la empresa y termina en elevados costos para la misma. Es por
esa razón que es importante identificar a un adicto al trabajo y buscar una solución para corregirlo, yaque el capital humano
es lo más importante dentro de la organización y por lo tanto tiene que ser valorado adecuadamente.

concepto
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trabajo (work) + alcoholismo ( alcoholism) =workaholics.
Implicación excesiva y progresiva de la persona en su actividad laboral,
El trabajo constituye el centro de su vida y refugio,
Deja de lado todos los demás ámbitos, como la familia, el ocio y la vidapersonal.
Se llevan el trabajo a casa para culminarlo en la noche o los fines de semana.
Se manifiesta por :
 razones tales como: problemas afectivos en la familia o en la pareja.
 problemasvinculados a una baja autoestima
 adicción al control y poder o por un erróneo intento de lograr el éxito (psicológico).

2.CARACTERÍSTICAS
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Los adictos al trabajo se identifican por tresatributos principales:
En el ámbitos personal:
◦ Relaciones familiares deterioradas, ya que no le dan la debida importancia.
◦ Tendencia al aislamiento, deteriorando las relaciones sociales.
◦ Malhumor,debido a que no realizan actividades recreativas.
◦ Desinterés por las relaciones interpersonales no productivas.
Salud:
◦ Estrés. Ansiedad. Con frecuencia y persistencia piensan en el trabajo,...