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C.O.B.A.E.M
PLANTEL 05 DE VALLE DE BRAVO

METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

MARGARITA MARTINEZ REYES

“OSIOCIDADEN LOS JOVENES”
SOTO LOPEZ DIANA LAURA

GRUPO: 603 TURNO: VESPERTINO
08/JUlIO/2013



OSIOCIDAD
La ociosidad es la Situación en la que no quiere, no puede o no tiene que ganas trabajar el individuo.la ociosidad Se trata de combatirla con medidas desde lo psicológico, pasando por el trabajo obligatorio. PALNTEAMIENTO

OCIOSIDAD EN LOS JOVENES
¿Cuáles son la causas por las cuales los jóvenes de hoy en día de 15 años de edad en adelante, padecen ociosidad?

DELIMTACIONES
La ociosidad de los jóvenes de 15 años edad en adelante, que habitan en la comunidad de valle de valle de bravo, se debe a que los jóvenes en lo personal no demuestran cierto nivel de interés en actividades laborales tales como, elestudio y el trabajo laboral, lo cual los lleva a generar la drogadicción, alcoholismo, embarazos a temprana edad, y sobre todo el abandono de los estudios.

LIMITANTES
Mis limitantes sobre esta investigación fueron:

○falta de tiempo
○falta de atención
○no obtener mucha información sobre el tema
○y no poder haber entrevistado a una persona que presentara ociosidad.


HIPOTESIS

¿Si losjóvenes de 15 años de edad en adelante, que habitan el comunidad de valle de bravo no muestran cierto nivel de interés en actividades laborales tales como, el estudio y el trabajo laboral, entonces los llevara a una mala formación personal y social (a generar la drogadicción, alcoholismo, embarazos a temprana edad, y sobre todo el abandono de los estudios)?

OBJETIVO

Analizar cuáles son lascausas por las cuales los jóvenes de 15 años de edad en adelante que habitan en la comunidad valle de bravo muestran más ociosidad antes las actividades educativas y laborales, para poder llevar a cabo pequeñas campañas sobre las consecuencias de la ociosidad.

ESQUEMA DE TRABAJO

C.1 ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y LABORALES

1.1 que es una actividad?
1.2 Que es una actividad educativa?
1.3Que es una actividad laboral?

C.2 FORMACION PERSONAL Y SOCIAL

2.1. Que es formación personal?
2.2 Que es formación social?
2.3 tipos de formación
2.4 porque existe mala formación personal y social?
2.5 Características de una mala formación personal y social
2.6 Causas de la mala formación personal y social
2.7 Que es la drogadicción, alcoholismo, y embarazos a temprana edadC.3 TIPOS DE AYUDA PARA DISMINUIR EL LA OCIOSIDAD
3.1 Consecuencias de la mala formación educativa y laboral.
3.2 Como prevenir caer en los vicios.
3.3 Cómo disminuir la ociosidad.


CAPITULO 1: ACTIVIDADES EDUCATICAS Y LABORALES

1.1 QUE ES UNA ACTIIVIDAD?
Es el conjunto de acciones que se llevan a cabo para cumplir las metas de un programa o subprograma de operación, que consisteen la ejecución de ciertos procesos o tareas (mediante la utilización de los recursos humanos, materiales, técnicos, y financieros asignados a la actividad con un costo determinado).

1.2 QUE ES UNA ACTIVIDAD EDUCATIVA?
Es una actividad que se realiza en función de un resultado: la adquisición de un conocimiento o de una destreza. Se diferencia del trabajo en que el resultado del estudio quedaen el interior del hombre; es una modificación de una aptitud humana.

1.3 QUE UNA ACTIVIDAD LABORAL
El trabajo es aquella actividad que se realiza en función de un producto exterior. No tiene sentido en sí misma, sino en el resultado. Se trabaja para construir tal objeto, para conseguir tal o cual cosa, para alcanzar tal o cual objetivo. Es una actividad transeúnte que se justifica en una...