Wreef

Integrantes:
Cayra Gallardo, Clifford
Escate Rivadeneyra ,Hebert
Solis Pacotaipe,Sandro
Garcia Bravo, Cesar
Correa Fasabi , Joel

2011

El voluntariado





Integrantes:
Cayra Gallardo, Clifford
Escate Rivadeneyra ,Hebert
Solis Pacotaipe,Sandro
Garcia Bravo, Cesar
Correa Fasabi , Joel

2011

El voluntariado





Índice
1. Dedicatoria
2.Introducción
3. El Voluntariado Concepto
4. Principios Del Voluntariado
5. Motivaciones Del Voluntariado
6. Deberes Del Voluntariado
7. Funciones De Los Voluntarios
8. Tipos De Voluntariado
9. Instituciones De Voluntariado En El Perú
7.1. Caritas Del Perú
7.2. La Asociación Manos Libres
7.3. Bola Roja
8. Bibliografia

DedicatoriaEl trabajo de investigación monográfico lo dedicamos a nuestros padres; a quienes les debemos todo lo que tenemos en esta vida.
A Dios, ya que gracias a él tenemos esos padres maravillosos, los cuales nos apoyan en nuestras derrotas y celebran nuestros triunfos.
A nuestros profesores quienes son nuestros guías en el aprendizaje, dándonos los últimos conocimientos para nuestro buendesenvolvimiento en la sociedad.

Introducción

No hay una única definición de voluntariado. El concepto de voluntariado no es el mismo en todos los países. Actuaciones que son consideradas voluntarias en un país pueden no serlo en otros. De manera genérica, ser voluntario implica prestar colaboración, sin que medie ánimo de lucro o coerción, para el bienestar de otra persona, la comunidad o lasociedad en general

1. El Voluntariado
El voluntariado es el trabajo de las personas que sirven a una comunidad o al medio ambiente por decisión propia y libre. El término también hace referencia al conjunto de dichas personas, los voluntarios. Por definición, los voluntarios no cobran por su trabajo. Y siempre que se puede se ayuda a los más necesitados.
Hay diferentesmotivaciones que mueven a estas personas a dedicar parte de su tiempo al trabajo no remunerado. También hay distintas maneras de ser voluntario: una clasificación básica distingue al voluntariado formal (el realizado dentro de organizaciones no lucrativas) del informal (los voluntarios actúan individualmente o en grupos no registrados). Otra clasificación elemental distinguiría el voluntariado en elque los beneficiarios son personas de aquél en el que el trabajo mejora el medio ambiente (en general o parte de él: animales, plantas, etc.).
Terminología: "La palabra «voluntario», aplicada a una persona, no significa necesariamente que trabaje sin remuneración, sino que trabaja por propia voluntad, sin imposición exterior. En un ejército, se llama voluntarios a los hombres que se alistanpor propia voluntad, sin estar obligados por la ley, o que se ofrecen para cumplir una misión peligrosa o difícil."
2.Los Principios Del Voluntariado
* ESPÍRITU DE SERVICIO "Servir quiere decir dar, sacrificar una parte de sí mismo, de lo que se posee, en favor de otros, escribió Jean-G. Lossier. Según él, es necesario, en primer lugar, conocerse, encontrarse a sí mismo, único medio de conocery de encontrar a los demás. Es muy cierto que cuanto más grande sea nuestra riqueza interior, más frutos producirá nuestro trabajo. Si no hay luz en nosotros, ¿cómo iluminaremos el camino?"
* Ser desinteresado: el voluntario no persigue ningún tipo de beneficio ni gratificación por su ayuda.
* Ser intencionado: el voluntario persigue un fin y un objetivo positivo (buscar un cambio a mejoren la situación del otro) y legítimo (el voluntario goza de capacidad suficiente para realizar la ayuda y de cierto consentimiento por parte del otro que le permite que le ayude).
* Estar justificado: responde a una necesidad real del beneficiario de la misma. No es un pasatiempo ni un entretenimiento sin más, sino que persigue la satisfacción de una necesidad que hemos definido previamente...