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ASPECTOS HUMANOS DEL TRABAJO SOCIAL


Alumna Avalos Sánchez Dulce Maricruz T.S maestra Obdulia Escalante

Introducción al trabajo social


Fecha: 02-diciembre-2013




INTRODUCCION

En el siguiente escrito hablare y entregare una explicación descriptiva de cómo se relaciona el trabajador social de acuerdo a los principios que este debe tener y como los lleva acaboen las diferentes áreas en el que se pueda realizar su profesión de acuerdo a su ética profesional y a sus valores, ya que en esta carrera se deben de tomar varios puntos y criterios que la misma profesión exige, pero hay que poner hincapié de que no por el hecho de que estos valores y ética nos los dan a conocer y nos los inculquen quiere decir que todos los trabajadores sociales los lleven alpie de la letra ya que esto se puede considerar algo personal del mismo trabajador si rompe su ética profesional o decide llevar su profesión con valores y principios.
Explicare principios, valores y forma de condiciones que debe cumplir el trabajador social en la intervención de algún caso, como lo debe de llevar a cabo ya que cada valor o cada principio tiene un porque y para que ya que tambiéndebe de disponer de una capacitación adecuada (haberse preparado y formado) y ser profesional; Respeto al usuario, a los compañeros, a la institución y a tu compromiso personal en las diversas situaciones de intervención de cada día;
Salvaguardar un “principio de saber condicional e insuficiente”, debe aprender a escuchar a la persona suspendiendo prejuicios y emociones saber hasta dóndellegar y no hacer el caso propio por alguna experiencia parecida. No juzgar (los trabajadores sociales no pueden ser jueces de nadie);
Tener cuidado con la información que difundimos a terceros. Saber usar solo la información necesaria y oportuna para tratar el caso etc…

¿Cuál es la ética que debe tener un trabajador social?
Plantearse el tema de la ética en trabajo social requiere dar cuanta deun marco general sobre el discurso, el contexto cultural y la Acción humana. La finalidad del Trabajo Social, es lo que se conoce como el “ethos profesional”. Es un tipo de actividad que tiene fin en sí misma y por el cual recibe su legitimidad al interior de una sociedad determinada.
Ética profesional es la ciencia o tratado de los deberes y conductas inherentes a una profesión. Los criteriosde actuación ética para nuestra profesión conforman nuestro Código Deontológico. El Trabajo Social tiene su origen de una forma u otra en filosofías e ideales humanitarios, religiosos y democráticos.
Su aplicación es universal y se dirige hacia aquellas necesidades humanas que surgen de la interrelación personal-social y también a desarrollar el potencial humano. Basa su actuación en concretosvalores éticos, socialmente reconocidos y aceptados por la Federación Internacional de Trabajo Social en 1994 y el Código

Deontológico de la profesión de Diplomado en Trabajo Social por la Asamblea General de Colegios Oficiales en 1999. Aun así, un Código de ética no asegura la conducta ética de los trabajadores sociales. Esta será el resultado de su compromiso personal de cada uno paraemprender una práctica ética.
Quien inicia esta profesión puede tener motivos muy diversos para hacerlo.
Estos, solo se convierten en razones cuando concuerdan con las metas de la profesión. Cuando los motivos desplazan a las razones, se corrompe una profesión y deja de ofrecer los bienes que sólo ella puede proporcionar y que son indispensables para promover una vida digna. Por eso, es necesariorevitalizar nuestra profesión, reflexionando e interiorizando los valores, principios y criterios éticos propios. Es importante “innovar” modelos y pautas de actuaciones éticas. Es interesante considerar la posibilidad de implementar los planes de formación de los futuros profesionales creando espacios donde la aplicación de la ética, principios, valores y actitudes les capacite para una adecuada...