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ddddddddddddddddddddddddddddddddd1. LANDERO ASOCIADOS BUFETE JURÍDICO S.C. NOVIEMBRE 2012 Reforma LaboralResumen de la iniciativa preferente remitida por el Ejecutivo Federal el 1 de septiembre de2012 al Poder legislativo. Actualizado con la minuta proyecto de decreto aprobada por laCámara de Diputados el 8 de noviembre de 2012. ÍNDICE Autoridades y Más TemasRelación ConceptosRelación Colectiva Derecho Procesal Incluidos.Individual Laboral. Generales Publicidad de del Trabajo Productividad,Se abordan los El Trabajo Digno; Información de Servicio Formación ytemas de Igualdad Registro de Profesional de Capacitación deSubcontratación; Sustantiva entre Sindicatos, Carrera; Cédula Trabajadores;Tipos de Contrato: Hombre y Mujer Contratos Profesional Seguridad ea prueba, porTrabajadora; No Colectivos y Obligatoria para Higiene,temporada, discriminación; Reglamento litigantes; Pruebas Enfermedades decapacitación Acoso Sexual; Interior; Rendición Digitales; Trabajo einicial; pago por Embarazo; de Cuentas; Elementos Indemnización porhora; rescisión de Escalafón, etc., son Estatutos; aportados por al Muerte, etc.la relación sin los temas de este Procedimiento de Página11 Ciencia; etc.responsabilidad, apartado. Elección, etc. Página 9etc. Página 5 Página 7Página 2 Por las características económicasEl proyecto y sociales de la legislación laboral es indudable la trascendencia quede reforma. adquiere esta reforma para millones de mexicanos, así como para el futuro inmediato del paísEl presente documento destaca los en el ámbito productivo.puntos de mayor interésgeneral dela Reforma Laboral presentada como Landero Asociados Bufete Jurídico S.C., Es menester tener un fundado en 1970s, se especializa en conocimiento preciso delIniciativa Preferente por el Ejecutivo Derecho Laboral y Derecho Agrario.el 1 de Septiembre de 2012 al Poder contenido del texto, para generar Página WEBLegislativo. Para su elaboración se Síguenos en Twitter: @mexabogados un criteriopropio. Esperamosutilizó la minuta proyecto de decreto que este documento sirva paraaprobada por la Cámara de La información es resumida, se ello. recomienda la lectura de los artículos deDiputados el 8 de Noviembre de la minuta.2012. 1
2. LANDERO ASOCIADOS BUFETE JURÍDICO S.C. NOVIEMBRE 2012 R e l a c i ó n I nd i vi d ua lTEMAS 1.1 1.2 SUBCONTRATACIÓN TIPOS DE RELACIÓN1.1 DE TRABAJO No abarcartotalidad deSUBCONTRATACIÓN actividades contratadas,1.2 Debe constar en el escrito de iguales o similares que seTIPOS DE RELACIÓN DE las condiciones de trabajo. Art. desarrollen en centro de trabajo.TRABAJO 251.3 Debe justificarse por suCONTRATO A PRUEBA carácter especializado. A falta de expresión expresa1.4 será indeterminada. Art. 35CONTRATO DE No comprender tareas iguales o similares a las querealizan el resto deCAPACITACIÓN INICIAL. CONTRATO POR OBRA.1.5 trabajadores al servicio del contratante. Art. 15-ACONTRATO POR No tiene modificación.TEMPORADA Debe constar por escrito.1.6 CONTRATO POR TIEMPO Cerciorarse qué contratistaSALARIO POR UNIDAD DETERMINADO cuenta con elementos paraDE TIEMPO cumplir obligaciones No tiene modificación.1.7 contratadas. Art. 15-BFORMAS PARA EL PAGOCONTRATODE SALARIO Verificar qué contratista cumple INDETERMINADO.1.8 con seguridad social. Se pudeLABORES CONEXAS hacer con unidad verificadora No tiene modificación. acreditada. Art. 15-C1.9RESCISIÓN DE RELACIÓN CONTRATO A PRUEBA. No se permitirá con el finSIN RESPONSABILIDAD deliberado de disminuirPARA EL PATRÓN, Nueva modalidad. derechos laboralesINDEMNIZACIÓN Y Se puede multar con 250 a 5000 SM....