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-2014-

Índice

*Introducción ……………… 1.

*Fondo de Cesantía ……………… 2.

*Prima de antigüedad
E Indemnización ……………… 3.


*Definición
de términos……………… 4.

*Conclusión …………… 5.

Introducción

Con ayuda de este informe proponemos explicar detallada y principalmente, el derecho del fondo de Cesantía, que es otorgadoúnicamente a trabajadores de la empresa privada.

Cualquier oficio público, en la Republica de panamá, no es merecedor de esta reserva económica.

Fondo de Cesantía
¿Qué es?
Se refiere a un fondo oprovisión que hace el empleador para pagar al trabajador que es contratado por un tiempo indefinido, una prima de antigüedad y la indemnización.
Creado por la ley del 14 de agosto de 1995, es unaobligación impuesta a los empleadores, quienes lo asumen en su totalidad, lo cual significa que los aportes al fondo no se deducen de los salarios de los trabajadores.
Este fondo no es en sí underecho; consiste en recibir el pago de la prima y de la indemnización (Sólo si se dio un despido injustificado o una renuncia justificada).

Prima de antigüedad e indemnización

La prima de antigüedadse paga a la terminación de todo contrato por tiempo indefinido, cualquiera que sea la causa de terminación. El cálculo de esta equivale a una semana de salario por cada año laborado, desde el iniciode la relación de trabajo. Si el año de servicio no se cumple entero, entonces se calcula la parte proporcional correspondiente.


Una indemnización es recibida por cualquier daño o perjuiciorecibido por la empresa hacia la persona o cualquier bien material.


1. Administrador: Se aplica a la persona que se ocupa de la economía de una persona, una casa o una empresa
2. aportes: Cosa oconjunto de cosas que se entregan o suministran para contribuir al logro de un fin.
3. fideicomiso: Disposición por la cual una persona deja su herencia o parte de ella encomendada a otra para que, en...