Xango

Páginas: 7 (1708 palabras) Publicado: 3 de marzo de 2011
XANGO – Las Primeras Capacitaciones. Hola a todos! A continuación un mini documento que habla sobre las capacitaciones: su importancia, qué dar y cuándo dar. EL SEGUIMIENTO – SUPER, SUPER, SUPER IMPORTANTE! Una vez que nuestros amigos se unen a Xango y están dentro del negocio, las próximas 48 HORAS SON SUPER IMPORTANTES y críticas para ver como va a funcionar esa persona. Lo primero que hay qhacer una vez que ya esta dentro, es PARARLO y decirle que no diga nada, primero se tiene que preparar. En el momento que te firma la solicitud, lo primero que le dices es que en 48 HORAS tiene que ser su primera capacitación esto es: - no decirle nada a nadie - hacer un collage - hacer una lista de contactos - hacer la lista de los sueños y con esto la de las metas a corto y largo plazo. -explicarle que es ser 1k y decirle que ESA es su meta mas importante. Hay una razón MUY importante de porque se hace esto en las primeras 48 HORAS, esto es porque la persona por algo firmó, ya sea emoción, ganas de trabajar, ganas de tener un negocio propio y ganas de tener libertad financiera, entonces es el momento preciso donde esta persona necesita toda tu atención, en estas 48HORAS le das esa listade cosas que hacer y en esas 48HORAS te vuelves a reunir con el para ver si ya lo hizo y explicarle la importancia del collage, lista de contactos y su sueño. Esto será la MOTIVACION para arrancar bien este negocio y hacerlo rápido y con emoción. Como no tenemos jefe ni horario a veces puede parecer muy fácil y si no tenemos un sueño claro y una motivación que nos haga invitar, prospectar, cerrar yhacer el negocio esto no va a suceder. En la primera cita que tienes con el en esas 48horas aparte de checar su lista de contactos le dices como invitar a las personas, como cerrar y ponen entre los dos una fecha en esa misma semana donde puedan dar un plan para el únicamente, decirle q invite mínimo 5 personas MINIMO. Puede ser solo para el o decirle que vayan a un plan ya determinado y tu vas aestar con el para que el aprenda como cerrar y como hacer el negocio viéndote. A partir de

esta fecha deben quedar en ir a un plan o hacer un plan SEMANAL para que en menos de un mes esa persona se haga 1k y empiece a hacer 1k a sus downlines. Una vez que tu le enseñas todo esto a tu downline, en el camino ya se preparo para hacer lo mismo con su gente, DUPLICAS el trabajo y la experiencia yesta persona se esta capacitando y siendo un líder. Diviertete. Tienes que ser LIDER, varias veces nos han dicho que las personas que crecen en este negocio son LÍDERES, personas que hacen su negocio SIN depender de alguien más, SIN tener que ser correteado por el upline para hacer todo. Un líder nace molestando y llamando DIARIO a su upline para hacerle preguntas, hacer planes, preguntar cosasdesde la más sencilla y por más tonta que pueda parecer es como se hace el crecimiento y la experiencia en este negocio. Esto es un negocio serio, se ha comprobado que si no haces las cosas como te van diciendo (aunque suene muy escolar lo del collage y pasar la lista de contactos) esto no funciona. Debes de seguir los pasos TAN SENCILLOS que nos dan las personas que ya han pasado el camino.Energéticamente y emocionalmente es muy diferente pensar lo que quieres ser, hacer y tener a que si haces un collage, lo plasmas y lo ves todos los días y sea tu motivación, tu motor. Al igual de energético es HACER tu lista de contactos, aunque ya tienes agenda con sus números es enfocar y pensar en cada persona que estas poniendo con su teléfono y con anotaciones ya sea q ya le llamaste, que te dijo qno, que te dijo la fecha q le marcaras o que te concreto una cita. Esto es MUY importante por mas sencillo que parezca. Xango te da herramientas MUY fáciles, hazlas y xango te regresara en mucho tiempo y dinero. Diviértete. Es importante reunirte con tus frontales 1 vez por semana para darles el SEGUIMIENTO que requieren. Has una cita, dos o tres pero no más, si te quedan mal, no llegan o no te...
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