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IMPORTANCIA DE ESTA TEORÍA PARA LAS EMPRESAS
Es de suma importancia ya que el enfoque de contingencia busca comprender las relaciones dentro y entre los subsistemas, como también entre lasorganizaciones y su ambiente y definir los estándares de relaciones o configuraciones de las variables.
El Enfoque de la Contingencia, destaca que no se alcanza la eficacia organizacional siguiendo un único yexclusivo modelo organizacional, o sea, no existe una única forma que sea mejor para organizarse, con el fin de alcanzar los objetivos diferentes de las organizaciones dentro de un ambiente tambiéncambiante.
La visión contingente esta a la final de cuentas orientada a sugerir delineamientos organizacionales y acciones gerenciales más apropiadas para situaciones específicas.
Los autores quedefienden la teoría de la contingencia muestran un gran consenso con respecto a los temas comunes como:
Son unánimes en el rechazo de los principios universales de la administración, no existe una mejormanera de administrar o de organizar.
El trabajo realizado por los administradores depende de las circunstancias o del ambiente.
La practica administrativa es situacional, para lo cual eladministrador debe desarrollar sus habilidades de diagnostico para tener la idea precisa en el momento preciso.
El enfoque contingente es aplicable a un sin numero de habilidades administrativas,principalmente aquellas que involucran componentes de comportamiento
CONCLUSIÓN
La Teoría de la Contingencia propone que no existen principios universales, ya que de acuerdo a este enfoque existen modelos yteorías apropiados para situaciones específicas y que no funcionan para otras.
La definición de los niveles de la organización es vital para el correcto funcionamiento de la empresa ya que no es posibleconcebir a la empresa con nivel institucional, nivel intermedio pero si nivel operacional, o bien con nivel intermedio, nivel operacional pero sin nivel institucional y lo que es aun peor con nivel...