xavier reyes nominas

*vacaciones

Ley de ISR.- se gravan art. 113

*PRIMA DE ANTIGUEDAD (ley del seguro social).- no integran

*indemnización (ley del seguro social).- no integran puesto que es una remuneración delpatrón a los trabajadores sino que es un subsidio pagado por el propio IMSS.


*PRIMA DOMINICAL (ley del seguro social).- si integra en cuanto que la prima dominical es parte de la base salarial que seintegra con los pagos hechos en efectivo.

(ley federal del trabajo).-art. 71, fundamento:
se busca que el día de descanso sea el domingo y solo en que el descanso semanal fuera en cualquier otro día yel trabajador laborara en domingo se le paga una prima del 25% del salario ordinario.

*PTU (LFT).- art. 127 , fundamento:
es el derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades ycuenta con la restricción de que no todos los trabajadores pueden participar en el reparto de utilidades y estos son: directores, administradores, gerentes generales y los trabajadores domésticos.*PENSIONES (LFT).- art 277, fundamento:
en los contratos colectivos podrá estipularse que los patrones cobran un porcentaje sobre los salarios para constituir un fondo de pensiones de jubilación o deinvalidez que no son para consecuencia de riesgo de trabajo

*PROPINAS PACTADAS POR EL PATRON (LFT).- artARTICULO 346. LAS PROPINAS SON PARTE DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES A QUE SE REFIERE ESTECAPITULO EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO 347.
LOS PATRONES NO PODRAN RESERVARSE NI TENER PARTICIPACION ALGUNA EN ELLAS.

*ALIMENTOS (ley federal del trabajo).-ARTICULO 348. LA ALIMENTACION QUE SE PROPORCIONE ALOS TRABAJADORES DEBERA SER SANA, ABUNDANTE Y NUTRITIVA.

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ARTICULO 143. PARA LOS EFECTOS DE ESTE CAPITULO EL SALARIO A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 136 SE INTEGRA CON LOS PAGOS HECHOS EN EFECTIVO PORCUOTA DIARIA, Y LAS GRATIFICACIONES, PERCEPCIONES, ALIMENTACION, HABITACION, PRIMAS, COMISIONES, PRESTACIONES EN ESPECIE Y CUALQUIER OTRA CANTIDAD O PRESTACION QUE SE ENTREGUE AL TRABAJADOR POR SUS...