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Páginas: 19 (4709 palabras) Publicado: 5 de diciembre de 2014
El salario mínimo subiría $ 26.488 para el 2015


El ministro del Trabajo, Luis Eduardo Garzón, dijo este miércoles, al finalizar la primera reunión de la Comisión de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, que busca un acuerdo sobre el reajuste del mínimo. 
Foto: Archivo particular

Con una productividad calculada en 0,8 % y una inflación de 3,5 %, reajuste sería mayor a 4,3 %.Podría darse por descontado que el piso del reajuste del salario mínimo que regirá el año entrante será de 4,3 por ciento, es decir, 26.488 pesos, con lo cual dicha remuneración ascendería a 642.488 pesos mensuales.
Lo anterior, teniendo como punto de partida que la inflación del 2014 estará en alrededor del 3,5 por ciento, según la proyección del Banco de la República, y que la productividad dela economía fue de 0,8 por ciento, de acuerdo con las cuentas del Departamento Nacional de Planeación (DNP).
El ministro del Trabajo, Luis Eduardo Garzón, dijo este miércoles, al finalizar la primera reunión de la Comisión de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, que busca un acuerdo sobre el reajuste del mínimo y que el DNP y la Confederación General del Trabajo (CGT) habíanconcertado que la productividad era la misma del 2013, (0,8 por ciento).
Sin embargo, el presidente de la CGT, Julio Roberto Gómez, manifestó que no se había producido ese acuerdo y que para esta central la productividad este año está entre 1 y 1,2 por ciento.
En el evento que el DNP y la CGT coincidieran en la cifra más alta, el reajuste mínimo sería de 28.952 pesos, que sumados a los 616.000 de hoytotalizarían 644.952 pesos mensuales.
A cualquiera de las dos cuantías señaladas habría que aumentarle lo que los voceros de los empresarios y los trabajadores acuerden en la mesa de negociación.
Dirigentes de gremios de la producción, como Bruce Mac Master, de la Andi y del Consejo Gremial, y Guillermo Botero, de Fenalco, indicaron que estaban de acuerdo con las estimaciones del DNP y destacaronlo que, a su juicio, es el buen ambiente en que se inició la negociación del mínimo.
No obstante, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) se apartó considerablemente de la productividad calculada por el DNP y la CGT; para esa organización obrera, la productividad que debe tenerse en cuenta en la negociación del mínimo es la del trabajo, que, de acuerdo con sus cálculos, es de 4,2 por ciento, yno la total, el tantas veces citado 0,8 por ciento.
Garzón reconoció: “El escenario es complejo, pero retador, y nos permitirá que en medio de la dificultad hagamos todo lo posible por encontrarnos”. Así mismo, se comprometió a realizar los máximos esfuerzos para que el reajuste salarial sea el resultado de la concertación.
MARTES DE PROPUESTAS
Pero más allá de la cifra que finalmente decidanutilizar, que, por supuesto, no será la de la CUT, la petición de los trabajadores y la oferta de los empleadores se conocerán el martes de la semana próxima, momento en que se lleve a cabo la segunda reunión de la Comisión.
Ese segundo encuentro estaba programado para este viernes, pero se canceló debido a que tanto los gremios de la producción como las centrales obreras esperan tener a la manoinformación muy completa y detallada del comportamiento de los precios de la canasta familiar este año como un poderoso elemento de juicio para formular sus propuestas.
Como es la costumbre, apenas este viernes el Dane revelará el comportamiento de la inflación hasta noviembre, y este será el insumo clave para que empresarios, trabajadores y el mismo Gobierno hagan sus cuentas.
De todas maneras,el Dane entregará oficialmente, el martes, todos los datos sobre la variación de los precios a la Comisión de Concertación.
Es a partir de ese momento cuando, en realidad, comenzará la negociación del salario mínimo para el 2015.





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