Xico Vilma Cocodes

UNIVERSIDAD RAFAEL LANDÍVAR
FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES
LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL CON ÉNFASIS EN GERENCIA DEL DESARROLLO

DISEÑO DE MECANISMOS PARA PRIORIZAR PROYECTOS EN LA MUNICIPALIDAD DE
PATZÚN, DEPARTAMENTO DE CHIMALTENANGO
SISTEMATIZACIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL

VILMA LIZETH XICO MICULAX
CARNET 21011-08

LA ANTIGUA GUATEMALA, NOVIEMBRE DE 2013
SEDE REGIONAL DE LAANTIGUA

UNIVERSIDAD RAFAEL LANDÍVAR
FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES
LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL CON ÉNFASIS EN GERENCIA DEL DESARROLLO

DISEÑO DE MECANISMOS PARA PRIORIZAR PROYECTOS EN LA MUNICIPALIDAD DE
PATZÚN, DEPARTAMENTO DE CHIMALTENANGO
SISTEMATIZACIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL

TRABAJO PRESENTADO AL CONSEJO DE LA FACULTAD DE
CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES

POR
VILMA LIZETH XICOMICULAX

PREVIO A CONFERÍRSELE
EL TÍTULO DE TRABAJADORA SOCIAL CON ÉNFASIS EN GERENCIA DEL DESARROLLO EN EL GRADO
ACADÉMICO DE LICENCIADA

LA ANTIGUA GUATEMALA, NOVIEMBRE DE 2013
SEDE REGIONAL DE LA ANTIGUA

AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD RAFAEL LANDÍVAR
RECTOR:

P. ROLANDO ENRIQUE ALVARADO LÓPEZ, S. J.

VICERRECTORA ACADÉMICA:

DRA. MARTA LUCRECIA MÉNDEZ GONZÁLEZ DE PENEDO

VICERRECTOR DE
INVESTIGACIÓNY
PROYECCIÓN:

DR. CARLOS RAFAEL CABARRÚS PELLECER, S. J.

VICERRECTOR DE
INTEGRACIÓN UNIVERSITARIA:

DR. EDUARDO VALDÉS BARRÍA, S. J.

VICERRECTOR
ADMINISTRATIVO:

LIC. ARIEL RIVERA IRÍAS

SECRETARIA GENERAL:

LIC. FABIOLA DE LA LUZ PADILLA BELTRANENA DE
LORENZANA

AUTORIDADES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES
DECANO:

DR. VICTOR MANUEL GALVEZ BORRELL

VICEDECANO:

MGTR. LUIS ANDRESPADILLA VASSAUX

SECRETARIA:

MGTR. LOURDES CLAUDETTE BALCONI VILLASEÑOR

DIRECTORA DE CARRERA:

LIC. MIRIAM LUCRECIA COLINDRES W. DE SEGURA

NOMBRE DEL ASESOR DE TRABAJO DE GRADUACIÓN
DRA. AMALIA GERALDINE GRAJEDA BRADNA

REVISOR QUE PRACTICÓ LA EVALUACIÓN
LIC. NORMA MARINA MIXTUN BOCEL

ÍNDICE

Introducción…………………………………………………………………………………….

Capítulo I
Plan General de Práctica ProfesionalSupervisada

1.1 Marco Organizacional………………………………………………………………………...

4

1.2 Análisis Situacional…………………………………………………………………………..

16

1.3 Análisis Estratégico……………………………………………………………......................

29

1.4 Diseño del proyecto…………………………………………………………………………..

42

Capitulo II
Presentación de Resultado
2.1 Fase I: Presentación y socialización del proyecto a ejecutar………………………………...

67

2.2 Fase II:Coordinación con los facilitadores del

68

proyecto…………………………….............
2.3 Fase III: Diseño de mecanismos para priorizar proyectos en el Municipio de
Patzún……………………………………………………………………………………………..

70

2.4. Fase IV: Socialización del Diseño de Mecanismos para Priorizar

72

Proyectos………………
Capitulo III
Análisis de Resultado
3.1 La comunicación para el trabajo en equipo, facilitan la priorizaciónde
proyectos…………………………………………………………………………………………

75

3.2 El enfoque cultural en los procesos formativos como base para estimular la participación
ciudadana…………………………………………………………………………

80

3.3 Los Procesos Formativos de manera Participativa, como base para activar el Liderazgo
Comunitario……………………………………………………………........................................

85

3.4Conclusiones………………………………………………………………………………….

89

3.5 Recomendaciones…………………………………………………………………………….

90

Capítulo IV
Marco Teórico

4.1 Trabajo Social……………………………………………………….......................................

92

4.2 Gerencia Social…………………………………………………………………………….....

96

4.3 Participación………………………………………………………………………………….

100

4.4 Estado……………………………………………………………………………...................

102

4.5 Desarrollo…………………………………………………………………..……...................

105

4.6Organización…………………………………………………………………..……………..

108

4.7 Diseño de Mecanismos…………………………………………………………....................

109

4.8 Priorización de Proyecto …………………………………………………………………….

112

Referencias Bibliográficas………………………………………………………………………

114

Anexos………………………………………………………………………………....................

117

Plan de sostenibilidad del proyecto
Informe de...