Xiii Congreso Nacional Ordinario De La Cgtp
Páginas: 19 (4713 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2012
DOCUMENTOS DE DISCUSIÓN
XIII CONGRESO NACIONAL ORDINARIO DE LA CGTP
IV Sobre la situación orgánica de la CGTP
La acción sindical desarrollada desde noviembre del 2006 a la fecha se ha visto obstaculizada por una serie de factores que es necesario reportar. De esta manera, la nueva dirección tendrá un mejor diagnóstico de los problemas que deben enfrentarse.1.- El proceso de Reestructuración Organizativa en la CGTP
No podemos dejar de señalar, también que la reestructuración organizativa en América latina y el Caribe requiere de un mayor impulso, un relanzamiento que vaya más allá de lo que hemos definido y que articule las diferentes experiencias en lecciones para todos. Como se ha mencionado varias veces, esto implica una voluntad yliderazgo sindical que no siempre se registra en todos los países. Como es habitual, la inercia y el temor al cambio son constantes a las que se enfrenta el movimiento sindical en América.
La intención final del texto es pues, tratar de animar y convencer a los sindicalistas de las ventajas y éxitos que podemos alcanzar desde una reestructuración organizativa. Los problemas y dificultades son partedel cotidiano sindical, pero más allá de ellos tenemos un mundo por ganar.
1.1 Articulaciones en la nueva estructura
La ciudad latinoamericana está cambiando. El crecimiento explosivo se articula con la formación de identidades comunitarias y el descentramiento urbano. El trabajo aslariado coexiste con formas extendidas de autoempleo con distinto grado de precariedad. Lo precario se vuelve lanorma. Se mantiene ciertamente un núcleo tradicional de asalariados urbanos industriales es irregular, aunque su peso en la economía y su capacidad de movilización aún son considerables.
El sindicalismo tradicional ha organizado a los trabajadores en la ciudad y desde la empresa. Las federaciones de rama han sido la instancia representativa de los trabajadores. En el Perú, por la ausencia deciudades intermedias, la alta concentración de los asalariados en lima ha significado que las principales federaciones tengan por principal espacio de acción la ciudad capital, siendo menor su presencia en otras regiones.
En el caso peruano, el sesgo normativo desde el poder estatal, ha condicionado la existencia de numerosos sindicatos de empresa y ha establecido una exigencia mínima para laformación de federaciones de segundo grado. De esta manera, entre los años 70s y 80s se registro un número muy alto de federaciones de rama.
Los altos niveles de ideologización y una débil cultura democrática explican una historia llena de conflictos intersindicales que terminan en rupturas y la formación de nuevas federaciones paralelas.
Fuera de Lima, el sindicalismo ha sido generalmentereducido y débil. La complicada geografía y el desinterés del estado por desarrollar una red vial adecuada ha hecho que sea muy difícil coordinar una acción sindical realmente nacional. Durante el siglo pasado, más que un sindicalismo nacional hemos tenido una suma de sindicalismo regionales donde el limeño ha sido el más fuerte.
Para la conformación de estos regionalismos ha sido fundamental laformación de federaciones territoriales. Las instancias territoriales surgen en el país como un medio organizativo de los sectores explotados para articular una reivindicación laboral pero también ciudadana.
Las federaciones territoriales han sido el punto de encuentro de las federaciones de rama regionales, de sindicatos de empresa y de asalariados sin sindicato, autoempleados y principalmentetrabajadores rurales.
Mientras la federación de rama resulta homogénea en su composición, la instancia territorial es diversa. La federación de rama ha dispuesto ya sea mediante normas externas o desde su autoregulación de una cuota sindical que le ha permitido sostener su acción sindical. Las federaciones territoriales por el contrario han mostrado una economía mucho más precaria.
Estas...
XIII CONGRESO NACIONAL ORDINARIO DE LA CGTP
IV Sobre la situación orgánica de la CGTP
La acción sindical desarrollada desde noviembre del 2006 a la fecha se ha visto obstaculizada por una serie de factores que es necesario reportar. De esta manera, la nueva dirección tendrá un mejor diagnóstico de los problemas que deben enfrentarse.1.- El proceso de Reestructuración Organizativa en la CGTP
No podemos dejar de señalar, también que la reestructuración organizativa en América latina y el Caribe requiere de un mayor impulso, un relanzamiento que vaya más allá de lo que hemos definido y que articule las diferentes experiencias en lecciones para todos. Como se ha mencionado varias veces, esto implica una voluntad yliderazgo sindical que no siempre se registra en todos los países. Como es habitual, la inercia y el temor al cambio son constantes a las que se enfrenta el movimiento sindical en América.
La intención final del texto es pues, tratar de animar y convencer a los sindicalistas de las ventajas y éxitos que podemos alcanzar desde una reestructuración organizativa. Los problemas y dificultades son partedel cotidiano sindical, pero más allá de ellos tenemos un mundo por ganar.
1.1 Articulaciones en la nueva estructura
La ciudad latinoamericana está cambiando. El crecimiento explosivo se articula con la formación de identidades comunitarias y el descentramiento urbano. El trabajo aslariado coexiste con formas extendidas de autoempleo con distinto grado de precariedad. Lo precario se vuelve lanorma. Se mantiene ciertamente un núcleo tradicional de asalariados urbanos industriales es irregular, aunque su peso en la economía y su capacidad de movilización aún son considerables.
El sindicalismo tradicional ha organizado a los trabajadores en la ciudad y desde la empresa. Las federaciones de rama han sido la instancia representativa de los trabajadores. En el Perú, por la ausencia deciudades intermedias, la alta concentración de los asalariados en lima ha significado que las principales federaciones tengan por principal espacio de acción la ciudad capital, siendo menor su presencia en otras regiones.
En el caso peruano, el sesgo normativo desde el poder estatal, ha condicionado la existencia de numerosos sindicatos de empresa y ha establecido una exigencia mínima para laformación de federaciones de segundo grado. De esta manera, entre los años 70s y 80s se registro un número muy alto de federaciones de rama.
Los altos niveles de ideologización y una débil cultura democrática explican una historia llena de conflictos intersindicales que terminan en rupturas y la formación de nuevas federaciones paralelas.
Fuera de Lima, el sindicalismo ha sido generalmentereducido y débil. La complicada geografía y el desinterés del estado por desarrollar una red vial adecuada ha hecho que sea muy difícil coordinar una acción sindical realmente nacional. Durante el siglo pasado, más que un sindicalismo nacional hemos tenido una suma de sindicalismo regionales donde el limeño ha sido el más fuerte.
Para la conformación de estos regionalismos ha sido fundamental laformación de federaciones territoriales. Las instancias territoriales surgen en el país como un medio organizativo de los sectores explotados para articular una reivindicación laboral pero también ciudadana.
Las federaciones territoriales han sido el punto de encuentro de las federaciones de rama regionales, de sindicatos de empresa y de asalariados sin sindicato, autoempleados y principalmentetrabajadores rurales.
Mientras la federación de rama resulta homogénea en su composición, la instancia territorial es diversa. La federación de rama ha dispuesto ya sea mediante normas externas o desde su autoregulación de una cuota sindical que le ha permitido sostener su acción sindical. Las federaciones territoriales por el contrario han mostrado una economía mucho más precaria.
Estas...
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