Ximena Salazar Tarea 3











Título de la tarea: La seguridad en la empresa.
Nombre Alumno: Ximena Salazar.
Nombre Asignatura: Fundamento de Prevención de Riesgos.
Instituto IACC
Ponga la fecha aquí: 26-08-2014

Desarrollo
Una empresa metalmecánica posee 120 trabajadores en planta ubicada en el sector de Melipilla. Esta empresa tiene un elevado nivel de riesgos por las actividades que efectúa, por lo tanto se haceobligatorio por parte de la empresa que cumpla lo estipulado por ley en temas de seguridad.
Usted como entendido en el tema, explíquele a la empresa que organismos debe constituir y cuáles serían las funciones que estos deben realizar para poder identificar y controlar los riegos a los que se exponen los trabajadores.

Bueno en cuanto a lo leído en los contenidos de la semana, yo creo que losorganismos que se deben constituir son:
Lo primero que hay que hacer es designar un comité paritario de higiene, salud y seguridad, el cual estará integrado por el encargado de la prevención de riesgos y parte de los mismos trabajadores donde habrá una persona encargada de organizar y hacer que se cumpla con cada una de las normativas legales y las normas de seguridad interna de la empresa.
Creoque como todo en esta vida, todo tipo de trabajo presenta ciertos riesgos de accidentes laborales y enfermedades profesionales, por consiguiente, las empresas y los trabajadores tienen que trabajar en conjunto para poder prevenir y protegerse mutuamente de estos riesgos, es decir, para controlarlos, evitarlos y sobre todo prevenirlos. Es por ello que se debe tener en cuenta ciertas exigencias que sedeben cumplir. El Decreto Supremo 40, exige a toda empresa minera, industrial o comercial, que en este caso cabe en el punto de “industrial” (Metalmecánica), que debe tener un departamento de prevención de riesgos, a cargo de un experto en prevención, en estos casos es muy importante. Este departamento se debe constituir cuando la empresa tiene más de 100 trabajadores (en la nuestra son 120) susfunciones son: reconocer, evaluar y controlar los riesgos de accidentes de trabajo, ya que en este rubro hay muchas probabilidades de tenerlos, capacitación, confección de estadísticas, asesorar a los comités paritarios, supervisores y líneas de administración técnica. Es obligatorio y necesario llevar estadísticas sobre los accidentes de trabajo, para saber en qué parte se está fallando en laseguridad laboral para nuestros trabajadores.
También es muy importante que las grandes, medianas y pequeñas empresas, tengan un reglamento interno de seguridad e higiene industrial, así como que los trabajadores lo conozcan y lo cumplan.
La seguridad industrial es una parte esencial para una empresa que trae consigo muchos beneficios al evitar grandes pérdidas utilizando una estrategia deseguridad e implementación.
Todas las empresas desde siempre han estado acompañadas de diferentes riesgos dentro de la actividad laboral, tal como son los casos de accidentes que han sido causados por actos y condiciones inseguras que afectan a la productividad de la empresa.
Por eso lo que yo además haría sería crear normas de seguridad, pasando por diferentes fases, y por distintos tipos deimplementación, e inicialmente poniendo énfasis en el interés de propiciar que las instalaciones sean seguras, en evitar accidentes, en el uso de elementos de protección y en la adecuada señalización, las cuales estén concentradas específicamente en los aspectos físicos y logísticos para garantizar la seguridad de los trabajadores.
Pero más allá de las especificaciones logísticas y físicas, la seguridadindustrial debe tener un enfoque integral e incluyente, y tener en cuenta además, la responsabilidad del trabajador y de todos los miembros en el autocuidado, su ambiente laboral, sus comportamientos, por lo que el sistema de gestión de la seguridad es una red en la que todos son responsables.
También tenemos que tener objetivos tales como: evitar lesiones y muerte por accidentes, ya que cuando...