Xitos Y Analisis Del Cambio

Éxitos
Procter & Gamble es una empresa ampliamente reconocida por ser la marca numero 1 con reconocimiento de liderazgo, innovación, diversidad y sustentabilidad, como organización de altaparticipación P&G ha tenido éxito en el desarrollo de un sistema donde las metas del individuo y las metas de la organización son en gran parte compatibles, maneja una gran herramienta estratégica depromoción interna y adaptación al medio social, el sistema es sumamente poderoso. Adicionalmente está comprometido con el medio ambiente, una de las estrategias está en usar 100% de energía renovable en susplantas, con materiales renovables o reciclados en todos sus productos y empaques, no genera basura y maximiza la conservación de los recursos.
La efectividad en P&G ha significado crecimiento através de un largo período y dominio de mercados masivos selectos. Normalmente, sólo con actividad en aquellos mercados donde tiene el mejor o segundo mejor producto, P&G no entrará a un mercado a no serque tenga un producto superior. Como lo decían varios gerentes, P&G ha creado un sistema que no cometerá errores graves.
La compañía tiene el increíble récord de crecimiento de duplicar su volumen deventas cada década de su existencia y es la primera opción profesional, cada año, para centenares de talentosos egresados de las mejores universidades norteamericanas.
Como estrategia P&G tienedescubrir las necesidades y exigencias del consumidor, por lo que genera investigaciones de mercado sobre 5.000 millones de consumidores al año. Los resultados inspiran a crear y comunicar productosinnovadores con una necesidad que los respalde. Siempre piensan en los consumidores, y en cómo mejorar su estilo y calidad de vida.


ANALISIS DEL CAMBIO
P&G es una compañía con mas de 150 años y esreconocida como una de las primeras organizaciones de mercado de consumo, muchos de sus productos a lo largo del tiempo han sido palabra de uso corriente en los hogares, durante décadas han sido lideres en...