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UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP
“CONCEPTOS BÁSICOS DE LIDERAZGO”

Alumnos:
Jefferson Lima Ramirez

Carrera Profesional:
Ing. De Sistemas e Informática

Sede:
Puerto Maldonado

2013

Índice:
¿Qué es el Liderazgo? 3
Líder 4
Liderazgo 5
Características de un líder y tipo de líderes 5
Líderes 5
¿El líder nace o se hace? 6
Jefe vs líder;Administrador vs líder; Gremio vs líder 7
La teoría del gran hombre. El carisma 9
La teoría de los rasgos y las habilidades 9
El comportamiento de los líderes 10
Nuevas direcciones en el liderazgo 10
Conclusiones 11
Fuentes de Información 11
* Bibliografía 11
* Anexos 11

¿Qué es el Liderazgo?
Definimos al liderazgo como el artede movilizar a otros para que deseen luchar en pos de aspiraciones comunes.
Si existe una característica clara sobre el proceso de conducir, está en la distinción entre movilizar a otros para que hagan y movilizar a otros para que deseen hacer.
Existen diferencias monumentales entre conseguir apoyo y dar órdenes, entre generar compromiso y obtener obediencia.
Los líderes mantienen lacredibilidad a través de sus actos: ellos desafían, inspiran, habilitan, sirven de modelo y brindan aliento.
Entonces podemos decir que el liderazgo es el proceso mediante el cual una persona establece el propósito o rumbo que deberá seguir una o más personas, logrando que se movilice o movilicen en forma conjunta con idoneidad y compromiso.
Modelo Conceptual de Liderazgo

Líder
Líder, es la personaque trabaja con un grupo e influye en él para lograr un propósito que todos juntos pretenden alcanzar.
Líder es un VISIONARIO, y es quien:
* Se preocupa por lo correcto
* Se concentra en el qué y el porqué
* Establece la visión, el tono y la dirección
* Vive de las esperanzas y los sueños
* Inspira innovación: Piensa en desarrollo y futuro
Hay dentro de cada uno de nosotrosun verdadero líder que está esperando que lo despertemos
Todos podemos encontrar al verdadero líder que tenemos dentro de cada uno de nosotros
Que el pesimismo no siga apoderándose de nosotros
No olvidemos que el cambio empieza en nosotros mismos y luego en nuestro país.
Liderazgo es el modo de organizar el trabajo de un ente (institución, organización), alrededor de una visión y misión capazde comprometer a un grupo de personas en el logro de metas.
Liderazgo es cumplir los siguientes conceptos y funciones: dirección o guía, orientación, cumplimiento de objetivos, credibilidad, resolución de problemas, manejo de conflictos, saber escuchar, llenar expectativas y respeto a otros.

Liderazgo
* No es posición – Hace la posición
* No es recibir valor – Es agregar valor a laspersonas
* Es honrar la individualidad – No el individualismo
* Estilo de Vida
Estilo de Vida
Es tener un alto respeto por la verdad
* Es vivir una vida moralmente amplia

Características de un líder y tipo de líderes.
Carácter (características internas tales como: integridad, respeto por la verdad, compasión, autoestima, relaciones ganar‐ganar, determinación, disciplina, alegría devida, perseverancia, entre otros)
* Carácter fuerte
* Carácter débil
* Carácter mediocre
* Autoridad formal (Influencia)
* Autoridad técnica (saber lo que se está haciendo)
* Autoridad moral (Coherencia entre lo que se exige y lo que se demanda)
* Conducción profesional (darle profesionalismo a lo que se hace)

Líderes
* Señalan un rumbo
* Alinean gentes* Motivan a las personas

¿Líderes?
Gandhi Juan Pablo II A. Hitler
Santana Julio Iglesia Vargas Llosa
Pele Alan García Maradona
Líderes Organizacionales

KOLA REAL E. WONG GLORIA
BCP COSAPI DATA ORMEÑO

¿El líder nace o se hace?
* El liderazgo es algo más complejo que haber nacido con los genes adecuados: Hay líderes chatos, feos, pintones, nerviosos, de todos...