Xomenes

José dirige su empresa

1. ¿Qué habilidades son las que necesita tener José para desempeñar su puesto de administrador de la sociedad?

José necesita ser una persona: primero emprendedora,valiente y con una serie de ideas y experiencias lo suficientemente claras como para crear y administrar una sociedad, segundo necesita ser decidido, capaz de tomar una decisión cuando la sociedad lonecesite y, por último, necesita ser una persona organizada, con dotes de liderazgo necesarios para poder motivar a la plantilla.

2. Indique en qué ocasiones está desempeñando José las funciones deplanificación, organización, dirección y control.

Planificación: En el momento en el que José se pone a planificar su semana en su agenda para poder asistir y realizar todas sus tareas de la semana queno son pocas.
Organización: En el momento en el que José se pone a diseñar con Federico los puestos de trabajo necesarios en el futuro y las personas más cualificadas para cada puesto.
Dirección:Cada vez que José decide cuál es el cometido de cada uno y también la decisión de ser él mismo el que revise los presupuestos.
Control: Se refjeja con cada duda que resuelve a sus trabajadores.

3.Según los criterios de Mintzberg sobre la naturaleza del trabajo directivo, analizar los roles que representa José en su actividad como administrador.

Rol Interpersonal: José asume, en ciertamedida, las 3 variantes de este rol puesto que José representa la organización de la empresa (Representante), da las órdenes o consejos necesarios para que los empleados realicen su trabajo de una manerasatisfactoria (Líder) y (Enlace) se relaciona con personas de dentro de la empresa (empleados) y fuera de ella (clientes).
Rol Informativo: En este rol José asume 2 de las 3 variantes de éste, yaque, no realiza la función de captar cualquier tipo de información para su trabajo (Monitor), pero sí transmite la información acumulada (Diseminador) y transmite información de la empresa a personas...