Xstrata Copper

PRODUCTO
Cobre favorece el Desarrollo Sostenible
• El cobre es un inhibidor natural del crecimiento de bacterias.
• El cobre es 100% reciclable y se estima que, al menos, 80% del cobre explotado a lo largo de la historia está todavía en uso.
• El cobre es el mejor conductor de electricidad entre los metales no preciosos y contribuye así al aumento de eficiencia de los equipos eléctricos.• El uso del cobre en motores de alta eficiencia, transformadores y cables conductores puede reducir hasta en un 70% las pérdidas energéticas.
• Pronto, los sistemas de transmisión de los automóviles serán electromagnéticos, e incluirán 8 kilos adicionales de cobre que permitirán vehículos más livianos y energéticamente más eficientes.
• El cobre se utiliza en la industria pesquera para combatir elaumento de bacterias en el agua.    

• El cobre usado en tuberías inhibe los microbios del agua potable y logra remover varios parásitos, bacterias y virus de ella.   
Administración responsable de los productos
Dentro de los procedimientos de la División Norte de Chile para la administración responsable de los productos, se cuenta con una adecuada rotulación del producto, en que se indicanlos efectos para la salud y la seguridad; además de un catálogo bilingüe del mismo, que contiene toda la información pertinente sobre éste, tal como los efectos sobre el DS, riesgos y medidas asociadas. Se ha distribuido una copia impresa de dicho catálogo, también disponible en línea, a todos los clientes importantes y otros grupos de interés.

CALIDAD DE VIDA LABORAL ALTO NORTE
* Programade desarrollo de liderazgo: Este programa entrega herramientas de gestión a la línea de supervisión en materia de liderazgo, coaching y gestión del desempeño, delegación y comunicaciones.
* Debido a la restructuración se despidió a trabajadores que estuvieron en un plan de desvinculación
* Certificación de competencias laborales: 180 trabajadores certificaron sus cargos.
* beneficiossociales para trabajadores con jornada completa fueron los siguientes:
* Plan complementario de salud.
* Aporte complementario Isapre/Fonasa.
* Plan de pensiones.
* Beca escolar.
* Aporte seguro oncológico.
* Ayuda estudios de trabajador.
* Beca mejores alumnos, para hijos de los trabajadores.
* Asignación por nacimiento.
* Asignaciónpor fallecimiento.
* realiza periódicamente auditorías de seguridad en todas sus unidades de negocios con el objetivo de mejorar sus normas, prácticas y desempeño. Asimismo, comunica regularmente a todos los empleados las iniciativas y problemas en este ámbito. Estas labores son lideradas por el Superintendente de Seguridad y Salud
* Programa Calidad de Vida 2010, realizado a través decampañas internas, que implementó el examen preventivo del adulto.
Medio ambiente –

* Biodiversidad: Se desarrolla un programa orientado a contribuir con el desarrollo de la estrategia de biodiversidad de la Región de Antofagasta; se efectúan iniciativas para identificar, analizar y evaluar los posibles impactos ocasionados por la operación del complejo metalúrgico en las zonas debiodiversidad, el medio ambiente y las personas; y Altonorte financia tesis de pre y post grado en temas de biodiversidad.

* Alianza CONAF33 Programa de Forestación: Está orientado a contribuir con la forestación de la comuna de Antofagasta, en el marco del Plan de Forestación de la Provincia. Considera charlas de capacitación para el cuidado y mantención de las áreas de plantación en los territoriosreforestados del sector alto de Antofagasta. Además, CONAF prestó asistencia técnica a Altonorte para establecer un plan de raleo en el sector de casinos.

* Proyecto Petrel: Busca aportar al conocimiento del ave Oceanodroma hornbyi, que está clasificada internacionalmente como Inadecuadamente Conocida, a través de publicaciones científicas, por lo que despierta un gran interés en...