Xx--Xxx

POLÍTICA INTERNA DE EMPRESA
La política interna de empresa, es un documento de normas internas que conviene crear con el objetivo de que los empleados, que debenfirmarlo, conozcan qué prácticas a la hora de desempeñar su trabajo, se pueden llevar a cabo y qué prácticas no se deben realizar.
Son normas de carácter interno quevinculan al empleado, cuando éste las firma, y que avisa entre otras cuestiones, de las acciones llevadas a cabo por la empresa, con objetivo lícitos y nunca deberían seraplicadas, para vulnerar su intimidad.
¿POR QUÉ SE IMPLEMENTA UNA POLÍTICA INTERNA DE EMPRESA?
Varios factores la fomentan:
1-    Protección de datos personales(Tanto de los empleados como de los clientes)
2-    Prevenir la responsabilidad penal de la empresa
3-    Políticas de prevención en cuanto a la propiedad intelectuale industrial
4-    Utilización de sistemas de información para controlar fugas de información
5-    Uso de redes sociales y medios técnicos de la empresa
6-   Establecer controles de auditoría preventiva
7-    Informar al personal de las medidas cautelares a adoptar
¿QUÉ ASEGURA?
El Estatuto de los trabajadores en su artículo20, faculta al empresario a adoptar medidas de control orientadas al control de la productividad, por ejemplo.
NO debe confundirse la facultad de adoptar medidaspreventivas y/o de control con la violación de la intimidad del trabajador.
Existen mecanismos que garantizan los procedimientos a seguir cuando se tienen evidencias deque un empleado no ha operado de acuerdo a la política interna de empresa y/o que se ha producido una fuga de información o robo de información sensible para la empresa