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EL FUNDAMENTO DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES: LA DIGNIDAD HUMANA

El concepto de dignidad es en sí vacuo en cuanto a una definición precisa de diccionario. Aún así, éste se encuentra absolutamente internalizado en las sociedades individualmente consideradas al igual que en su sentido global. La doctrina la define como valor intrínseco y supremo que tiene cada ser humano, independiente de susituación económica, social y cultural, así como de sus creencias o formas de pensar. Aquello genera en una persona común y corriente un concepto de dignidad más libre de tecnisismos, interpretándola como una necesidad emocional que todos tenemos de reconocimiento público por la autoridad, amigos, familiares, círculo social en general, de haber hecho bien las cosas en todos los ámbitos de lavida cotidiana.

Atendiendo a estas ideas obtenidas a raíz del desarrollo histórico como producto de la necesidad humana de darle razón y sentido a la existencia de sí mismos es que la dignidad como cualidad inseparable del ser humano constituyó un cimiento sin precedentes, convirtiéndose en el fundamento de los Derechos Fundamentales, numerados y garantizados en la Constitución Política de laRepública de Chile. Entendiéndose estos como aquellos inherentes a la persona, reconocidos constitucionalmente y protegidos procesalmente, es decir, los derechos humanos positivisados.
En esta misma línea, nuestra Carta Fundamental versa principios que nacen de la dignidad humana como por ejemplo la igualdad ante la ley consagrada en el artículo 19 número 2.

Dentro de la noción de dignidad,es preciso hacer una distinción de las dimensiones que la componen. Así por una parte, encontramos una dimensión externa y por otra, una dimensión interna de la dignidad.
En virtud de la dimensión externa, toda persona tiene el derecho a desarrollar su personalidad libremente. Esto tiene una relación directa con el aspecto jurídico de la dignidad, de ahí que el derecho se ocupe de proteger ladignidad de las personas ante un posible menoscabo o degradación de la misma por parte de terceros.
Por su parte, la dimensión interna de la dignidad atiende a la característica de que la persona es un fin en sí misma, lo que se deriva de su capacidad de autodeterminación.
Las nociones anteriormente expuestas resultan relevantes a la hora de realizar un análisis en el que se resolverá elproblema planteado en cuanto a si en el caso presentado existe menoscabo de los derechos fundamentales de la denunciante la señora Luisa Martínez Alonso.

La denuncia en que la señora Martínez resulta la parte afectada consiste en una serie de acontecimientos ocurridos luego de su reintegración a la empresa de la que era funcionaria antes de suspender sus actividades por pre y postnatal.
Endichas circunstancias, se vio obligada a acomodar su hora de ingreso y salida de oficina y la cancelación de eventos de gala en los que era anfitriona. De este modo, el empleador accedió a la modificación de los horarios de oficina, mientras que respecto de su labor de anfitriona en horarios en que la denunciante se encontraría haciéndose cargo del recién nacido, mostró abiertamente sudesaprobación e inconformismo, queriendo excusarse en la pareja de ella para el cuidado del bebé. La empleada no cedió ante la opción que nace como idea de la contra parte y continua realizando sus labores en los cuales antes de su condición de madre, ostentaba como jefa. Posteriormente fue siendo desplazada de dicha categoría, siendo apartada y aislada de manera evidente, tanto de parte de sus superioresjerárquicos como de sus compañeros de trabajo. Así Luisa fue víctima de una paulatina degradación laboral, que da indicios de una represalia por su persistente y desmesurada protección a su derecho de conciliación de la vida familiar y laboral, además de la falta de acuerdo por ambas partes. En este punto es importante abordar si la empresa lesiono o no este derecho a conciliación al que alude...